Les administrateurs du personnel public travaillent dans le département des ressources humaines des entités publiques telles que les organisations à but non lucratif et les bureaux gouvernementaux. Les tâches des personnes de l’administration du personnel public comprennent la publication d’annonces pour les offres d’emploi, la sélection des employés, l’administration de tests de qualification et l’entretien avec ceux qui réussissent. De plus, l’administrateur peut être appelé à prendre la décision finale d’embauche ainsi qu’à gérer les licenciements, les mises à pied et la formation continue des employés. De bonnes compétences en communication, ainsi que des connaissances en affaires et en informatique, sont utiles.
Un diplôme d’études collégiales en administration publique peut aider à obtenir un emploi dans l’administration du personnel public. En plus des cours de services sociaux et d’administration publique, vous devriez également suivre des cours de ressources humaines et des cours d’informatique. Certains étudiants vont au-delà d’un diplôme de quatre ans pour obtenir une maîtrise en administration publique. L’éducation peut aider à fournir une base solide de connaissances sur des questions spécifiques à l’administration publique ainsi qu’aux organisations à but non lucratif.
Travailler comme stagiaire dans un bureau du gouvernement pendant les mois d’été ajoute de l’expérience à votre CV lorsque vous commencez votre recherche d’emploi. En plus des stages, vous devriez faire du bénévolat dans plusieurs organisations à but non lucratif tout au long de vos années universitaires. Bien que votre objectif soit de travailler dans l’administration du personnel public, effectuer n’importe quel travail pour un organisme à but non lucratif ou un bureau gouvernemental en tant que stagiaire fait bonne figure sur votre CV. Il vous donne également une idée des conditions de travail sur le terrain.
Pour travailler dans l’administration du personnel public, il est important de développer des compétences en matière d’organisation et d’attention aux détails. Vous devrez tenir à jour de nombreux dossiers d’employés et horaires de formation, ainsi que des informations sur les assurances. La responsabilité du respect du droit du travail sera également votre devoir. Le souci du détail est essentiel au succès de l’administration du personnel public.
Développer un curriculum vitae qui montre des responsabilités croissantes. Assurez-vous de présenter toutes les fonctions passées qui nécessitaient également la confidentialité, car un emploi dans l’administration du personnel public exigera la capacité de maintenir la confidentialité. Si vos antécédents professionnels sont limités, incluez votre travail de stagiaire et de bénévole, en énumérant toutes les tâches pertinentes dans ces postes.
Communiquez avec les bureaux du gouvernement pour vous renseigner sur les ouvertures dans le service du personnel. Envoyez une lettre de motivation et votre CV à ceux qui embauchent. Habillez-vous professionnellement pour l’entretien et arrivez quelques minutes plus tôt. Une fois l’entretien en cours, répondez aux questions avec des informations sur vous-même qui correspondent à des fonctions potentielles dans l’administration du personnel public. Envoyez une note de remerciement le lendemain de l’entretien, en faisant savoir au chef de département que vous êtes très intéressé par le poste.