En plus d’obtenir des crédits universitaires, vous pouvez généralement vous attendre à acquérir une grande expérience pratique lorsque vous acceptez un stage en design. Au cours de votre entretien, vous devez analyser votre réaction initiale vis-à-vis de l’entreprise dans son ensemble et ce que vous pensez que l’organisation peut apporter à votre expérience d’apprentissage. Espérons que cela se terminera par une offre d’emploi ou, à tout le moins, une lettre de recommandation d’approbation que vous pourrez inclure dans votre CV lorsque vous postulerez pour un futur emploi. De nombreux domaines de la conception peuvent répondre à vos exigences en matière de crédits universitaires, mais choisir un stage en conception qui ressemble étroitement à vos objectifs professionnels à long terme sera probablement le plus satisfaisant. Par conséquent, cela devrait être l’objectif lorsque vous prenez votre décision.
Idéalement, vous devriez rechercher un stage en design qui correspond à votre plan de carrière, si possible. En d’autres termes, si vous aspirez à devenir architecte d’intérieur, un stage de design dans une entreprise spécialisée dans ce domaine est plus approprié qu’un stage dans une organisation qui se concentre sur la mode couture. Cependant, il y a souvent des croisements. Par exemple, un étudiant en design d’intérieur peut également trouver un stage enrichissant dans une société de production d’événements spéciaux spécialisée dans la décoration thématique, car cela met généralement l’accent sur l’aménagement de l’espace et la conception ambiante. Un autre avantage de travailler avec une entreprise similaire à votre domaine d’intérêt est la possibilité de recevoir une offre d’emploi après l’obtention de votre diplôme.
Un aspect important à considérer lors du choix d’un stage en design est de savoir si vous croyez ou non que l’entreprise est prête à investir le temps nécessaire pour vous enseigner les choses que vous n’avez peut-être pas apprises en classe. Les personnes créatives s’épanouissent souvent lorsqu’elles sont engagées dans une activité, de sorte que la participation, plutôt que la simple observation du travail, est généralement importante. Tout aussi important est la capacité stylistique et le talent des designers internes, qui peuvent offrir des instructions et des conseils, ainsi qu’une volonté de vous aider à apprendre.
Au cours de votre entretien, vous devez également demander à l’employeur à quelle fréquence il embauche des personnes à la recherche d’un stage en design et à quoi vous pouvez vous attendre pendant votre séjour avec eux. L’intervieweur doit être en mesure de décrire le type de travail que vous ferez et ce que vous pouvez vous attendre à apprendre avec cette entreprise. Plus précisément, essayez de savoir quelle sera votre description de poste lorsque vous les rejoindrez. Un stage de conception qui vous oblige à effectuer des tâches principalement banales peut ne pas offrir l’expérience dont vous avez besoin. Habituellement, une entreprise avec un programme de stages actif est mieux équipée pour passer du temps à vous former correctement, par opposition à une entreprise avec peu d’expérience avec les stagiaires.