Il existe plusieurs parcours professionnels pour devenir directeur des achats. Certaines personnes font progresser leur carrière grâce à une promotion dans le domaine de l’approvisionnement, tandis que d’autres passent à l’approvisionnement à partir d’une expérience dans les services financiers. Ce poste se trouve généralement dans les grandes entreprises ou organisations, avec au moins 10 employés à temps plein en approvisionnement. Le rôle principal d’un directeur des achats est de définir la politique d’achat de l’organisation, de planifier stratégiquement pour l’organisation et de travailler avec les départements et les cadres supérieurs pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
La grande majorité des employeurs exigent au minimum un diplôme de premier cycle ou un diplôme de quatre ans pour devenir directeur des achats. Ce diplôme peut être dans n’importe quelle discipline, mais une formation en commerce, comptabilité, achats, économie ou dans un domaine connexe est bénéfique. Il existe une gamme de programmes d’études supérieures disponibles dans le domaine de l’approvisionnement, allant des programmes collégiaux d’un an aux programmes de maîtrise de deux ou trois ans. De nombreuses personnes intéressées par ce rôle complètent une maîtrise en administration des affaires (MBA) pour améliorer leurs compétences.
L’expérience est un facteur important lorsque l’on cherche à devenir directeur des achats. Il s’agit d’un poste de cadre intermédiaire et les candidats ont généralement 10 à 15 ans d’expérience dans les achats, la finance ou l’administration des affaires. Idéalement, il ou elle a occupé une série de postes à responsabilités croissantes, allant de responsable des achats à superviseur ou gestionnaire.
Les compétences en communication sont également très importantes pour quiconque souhaite devenir directeur des achats. Négocier avec les fournisseurs, résoudre les plaintes des clients et faire face aux contestations judiciaires font partie de ce travail. Dans certaines organisations, le directeur des achats est chargé d’organiser la formation du personnel et de faire des présentations au niveau de la haute direction. Les cours de prise de parole en public ou de présentations commerciales sont un excellent moyen de développer ces compétences.
Les associations d’approvisionnement offrent des cours et des programmes de certification, ainsi qu’une désignation professionnelle aux candidats qualifiés. Les grandes organisations préfèrent souvent embaucher des Certified Procurement Professionals® (CPP®) ou des Certified Procurement Managers® (CPM®). Cette désignation exige une combinaison d’études et d’expérience de travail en approvisionnement. En plus de ces exigences, un examen des connaissances en approvisionnement est requis pour recevoir cette désignation.
La formation continue est nécessaire pour conserver cette désignation et peut inclure des cours, des séminaires ou des conférences. Un engagement envers l’apprentissage tout au long de la vie est particulièrement important dans ce domaine, en raison de l’évolution rapide de la technologie qui s’intègre de plus en plus dans ce processus. L’impact des ordinateurs et d’Internet ne fait que commencer dans l’approvisionnement, et l’industrie connaîtra certainement des changements majeurs au cours des 15 à 20 prochaines années.