À l’heure actuelle, dit Gurley, le travail des traceurs de contact se fait à distance, mais il est possible que ces postes soient transférés vers des centres d’appels sur place à l’avenir.
Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un traceur de contact pour la maladie à coronavirus ?
La recherche des contacts est une compétence spécialisée. Pour être fait efficacement, cela nécessite des personnes ayant la formation, la supervision et l’accès à un soutien social et médical pour les patients et les contacts. Les connaissances et compétences requises pour les traceurs de contact comprennent, mais sans s’y limiter : une compréhension de la confidentialité des patients, y compris la capacité de mener des entretiens sans violer la confidentialité (par exemple, à ceux qui pourraient entendre leurs conversations ); Compréhension des termes et principes médicaux de l’exposition, de l’infection, de la période infectieuse, des interactions potentiellement infectieuses, des symptômes de la maladie, de l’infection pré-symptomatique et asymptomatique ; Excellentes et sensibles relations interpersonnelles, sensibilité culturelle et compétences en matière d’entretien, de sorte qu’ils peuvent établir et maintenir la confiance avec les patients et les contacts ; Compétences de base en matière de conseil en cas de crise et capacité à orienter en toute confiance les patients et les contacts pour des soins supplémentaires si nécessaire.
Qu’adviendra-t-il de mes informations personnelles lors de la recherche des contacts pour COVID-19 ?
Les discussions avec le personnel du service de santé sont confidentielles. Cela signifie que vos informations personnelles et médicales resteront confidentielles et ne seront partagées qu’avec ceux qui pourraient avoir besoin de savoir, comme votre fournisseur de soins de santé. Si vous avez reçu un diagnostic de COVID-19, votre nom ne sera pas partagé avec ceux que vous êtes venu contacter avec. Le service de santé informera uniquement les personnes avec lesquelles vous avez été en contact étroit (à moins de 6 pieds pendant plus de 15 minutes) qu’elles pourraient avoir été exposées au COVID-19. Chaque État et juridiction utilise sa propre méthode de collecte et de protection des informations sur la santé. Pour en savoir plus, contactez votre département de santé national ou local.
Qu’est-ce que la recherche de contacts pour les étudiants pendant la pandémie de COVID-19 ?
La recherche des contacts avec le personnel et les étudiants est une stratégie efficace pour identifier et isoler les cas et les contacts étroits afin de réduire la transmission de la COVID-19. Les étudiants, le personnel et les éducateurs qui ne sont pas vaccinés et qui ont été en contact étroit avec une personne diagnostiquée avec le COVID-19 sont les plus exposés au risque d’infection par le SRAS-CoV-2.
Que doivent savoir les employeurs sur les enquêtes sur les cas de COVID-19 et la recherche des contacts ?
Le COVID-19 est une maladie à déclaration obligatoire au niveau national et, lorsqu’il est diagnostiqué ou identifié, doit être signalé par les prestataires de soins de santé et les laboratoires aux services de santé du STLT. Les services de santé sont chargés de mener les enquêtes sur les cas, la recherche des contacts et les enquêtes sur les éclosions. L’investigation de cas est l’identification et l’investigation des personnes ayant des diagnostics confirmés et probables d’une maladie transmissible à déclaration obligatoire, comme la COVID-19. La recherche des contacts fait suite à l’enquête sur les cas et est un processus permettant d’identifier, de surveiller et de soutenir les personnes susceptibles d’avoir été exposées à une personne atteinte d’une maladie transmissible, telle que la COVID-19. Les départements de la santé administrent également des mesures de contrôle des maladies transmissibles au sein de leur juridiction pour protéger la santé publique.
Quelles informations doivent être fournies aux employés concernant les tests COVID-19 sur les lieux de travail ?
• Le fabricant et le nom du test • L’objectif du test • Le type de test • Comment le test sera effectué • Les risques connus et potentiels de préjudice, d’inconfort et d’avantages du test • Ce que signifie avoir un test positif ou négatif résultat, y compris : – Fiabilité et limites du test – Conseils de santé publique pour isoler ou mettre en quarantaine à domicile, le cas échéant
Quel est le protocole lorsqu’un employé est testé positif au COVID-19 ?
S’il est confirmé qu’un employé est atteint du COVID-19, les employeurs doivent informer leurs collègues de leur éventuelle exposition au COVID-19 sur le lieu de travail, mais maintenir la confidentialité comme l’exige l’Americans with Disabilities Act (ADA). Ceux qui présentent des symptômes doivent s’auto-isoler et suivre les étapes recommandées par le CDC.
Quelle est la distance recommandée par rapport aux élèves à l’école pendant la pandémie de COVID-19 ?
• En raison de la variante Delta circulante et hautement contagieuse, le CDC recommande le masquage intérieur universel par tous les élèves (âgés de 2 ans et plus), le personnel, les enseignants et les visiteurs des écoles K-12, quel que soit le statut de vaccination. • En plus du masquage intérieur universel , le CDC recommande aux écoles de maintenir au moins 3 pieds de distance physique entre les élèves dans les salles de classe pour réduire le risque de transmission. Lorsqu’il n’est pas possible de maintenir une distance physique d’au moins 3 pieds, comme lorsque les écoles ne peuvent pas rouvrir complètement tout en maintenant ces distances, il est particulièrement important de superposer plusieurs autres stratégies de prévention, telles que les tests de dépistage.
Mon élève doit-il subir un test de dépistage du COVID-19 s’il a été exposé au virus ?
Les étudiants, les enseignants et le personnel entièrement vaccinés ne présentant aucun symptôme de COVID-19 n’ont pas besoin de se mettre en quarantaine à la maison suite à une exposition à une personne atteinte de COVID-19, mais doivent se faire tester 3 à 5 jours après l’exposition.
Qu’est-ce qu’un contact étroit en termes de COVID-19 ?
La définition d’un contact étroit est une personne qui s’est trouvée à moins de 6 pieds d’une personne diagnostiquée avec le COVID-19 pendant un total de 15 minutes ou plus sur une période de 24 heures. La définition d’un contact étroit s’applique, que l’une ou l’autre personne porte ou non un masque.
A quoi sert un traceur de contact ?
Les traceurs de contact doivent rapidement localiser et parler avec les patients, aider à faire en sorte que les patients s’isolent et travailler avec les patients pour identifier les personnes avec lesquelles les patients ont été en contact étroit afin que le traceur de contact puisse les localiser.
L’utilisation du masque aide-t-elle à déterminer si quelqu’un est considéré comme un contact étroit de la COVID-19 ?
Une personne est toujours considérée comme un contact étroit même si l’une ou les deux personnes portaient un masque lorsqu’elles étaient ensemble.
Combien de temps devez-vous rester à la maison après avoir été en contact étroit avec une personne atteinte de la COVID-19 ?
Toute personne ayant été en contact étroit avec une personne atteinte de la COVID-19 doit rester à la maison pendant 14 jours après sa dernière exposition à cette personne.
Quelles sont les stratégies mises en place pour le contrôle de la pandémie de COVID-19 ?
Les stratégies de contrôle d’une éclosion sont le dépistage, le confinement (ou la suppression) et l’atténuation. Le dépistage est effectué avec un appareil tel qu’un thermomètre pour détecter la température corporelle élevée associée aux fièvres causées par le coronavirus.[185] Le confinement est entrepris aux premiers stades de l’épidémie et vise à retrouver et isoler les personnes infectées ainsi qu’à introduire d’autres mesures pour empêcher la propagation de la maladie. Lorsqu’il n’est plus possible de contenir la maladie, les efforts passent alors à l’étape d’atténuation : des mesures sont prises pour ralentir la propagation et atténuer ses effets sur le système de santé et la société. Une combinaison de mesures de confinement et d’atténuation peut être entreprise en même temps.[186] La suppression nécessite des mesures plus extrêmes afin d’inverser la pandémie en réduisant le nombre de reproduction de base à moins de 1.[187]
Le COVID-19 peut-il se transmettre par les rapports sexuels ?
○ Les gouttelettes respiratoires, la salive et les liquides de votre nez sont connus pour propager le COVID-19 et peuvent être présents lors d’un contact sexuel.○ Pendant un baiser ou pendant un rapport sexuel, vous êtes en contact étroit avec quelqu’un et pouvez propager le COVID-19 par des gouttelettes ou salive.
Combien de temps le COVID-19 survit-il sur les vêtements ?
Les recherches suggèrent que le COVID-19 ne survit pas longtemps sur les vêtements, par rapport aux surfaces dures, et l’exposition du virus à la chaleur peut raccourcir sa durée de vie. Une étude publiée dans a révélé qu’à température ambiante, le COVID-19 était détectable sur le tissu jusqu’à deux jours, contre sept jours pour le plastique et le métal.
Que dois-je faire si mon enfant a été identifié comme contact étroit et qu’il n’est pas complètement vacciné contre le COVID-19 ?
• Vous devez suivre les directives de quarantaine fournies par votre école. Le CDC recommande une quarantaine de 14 jours pour les contacts étroits non vaccinés avant de reprendre leurs activités normales, y compris les activités scolaires et scolaires en personne. En effet, votre enfant peut être infecté par le COVID-19 mais peut ne pas développer l’infection avant 14 jours. En fait, certaines données montrent qu’une personne peut propager le COVID-19 avant de présenter des symptômes ou même sans symptômes. • Si votre enfant développe des symptômes à un moment quelconque de la quarantaine, il doit se faire tester et s’isoler immédiatement. Assurez-vous d’informer votre école si cela se produit et de contacter votre fournisseur de soins de santé.
Qui devrait se faire tester pour le COVID-19 après une exposition ?
La plupart des personnes qui ont eu un contact étroit (à moins de 6 pieds pendant un total de 15 minutes ou plus sur une période de 24 heures) avec une personne dont la COVID-19 a été confirmée.
Que faire si vous avez côtoyé une personne atteinte du COVID-19 ?
Pour toute personne ayant côtoyé une personne atteinte de la COVID-19 Toute personne ayant été en contact étroit avec une personne atteinte de la COVID-19 doit rester à la maison pendant 14 jours après sa dernière exposition à cette personne.
Quelles sont les directives du CDC pour la distanciation dans les écoles pendant la pandémie de COVID-19 ?
Une distance d’au moins 6 pieds est recommandée entre les élèves et les enseignants/personnel, et entre les enseignants/personnel qui ne sont pas complètement vaccinés. Le port du masque par tous les élèves, enseignants, membres du personnel et visiteurs est particulièrement important lorsque la distance physique ne peut être maintenue.
Quels sont quelques exemples de lignes directrices pour les écoles dans des contextes non américains pour empêcher la propagation du COVID-19 ?
● Inclusion d’un libellé sur l’importance d’offrir un apprentissage en personne, en mettant l’accent sur les stratégies de prévention à plusieurs niveaux. ● Ajout d’informations sur les tests de dépistage pour identifier les cas et les grappes afin de prévenir la transmission de la COVID-19. (3 pieds) de distance physique entre les élèves dans les salles de classe, tant que les autres mesures préventives sont maximisées (port de masque, hygiène des mains, ventilation) pour réduire le risque de transmission de la COVID-19.
Quelle est la distance sociale recommandée pour empêcher la propagation du COVID-19 ?
Maintenez une distance d’au moins 1 mètre entre vous et les autres pour réduire votre risque d’infection lorsqu’ils toussent, éternuent ou parlent. Maintenez une distance encore plus grande entre vous et les autres lorsque vous êtes à l’intérieur. Plus loin, mieux c’est.
Que dois-je faire si je n’accorde pas de congés de maladie payés à mes employés pendant la pandémie de COVID-19 ?
Les employeurs qui n’offrent pas actuellement de congé de maladie à certains ou à tous leurs employés peuvent souhaiter élaborer des politiques non punitives de « congé de maladie d’urgence ». Assurez-vous que les politiques sur les congés de maladie sont flexibles et conformes aux directives de santé publique et que les employés connaissent et comprennent ces politiques. L’icône externe de la loi sur la réponse aux coronavirus d’abord pour les familles (FFCRA ou loi) exige que certains employeurs accordent à leurs employés des congés de maladie payés ou une famille élargie. et un congé de maladie pour des raisons précises liées à la COVID-19. Les employeurs de moins de 500 employés sont éligibles à des crédits d’impôt de 100 % pour les congés payés de la loi sur la réponse au coronavirus de la famille d’abord COVID-19 accordés jusqu’au 31 décembre 2020, jusqu’à certaines limites.
Quand un employé soupçonné ou confirmé d’avoir la COVID-19 doit-il retourner au travail ?
Les employés ne doivent pas retourner au travail tant qu’ils ne remplissent pas les critères pour mettre fin à l’isolement à domicile et qu’ils n’ont pas consulté un fournisseur de soins de santé. Les employeurs ne devraient pas exiger d’un employé malade qu’il fournisse un résultat de test COVID-19 négatif ou une note du fournisseur de soins de santé pour retourner au travail.
Que dois-je faire si mes employés sont exposés au COVID-19 ?
L’approche la plus protectrice pour le lieu de travail consiste pour les employés exposés (contacts étroits) à se mettre en quarantaine pendant 14 jours, à faire du télétravail si possible et à surveiller eux-mêmes les symptômes. Cette approche réduit au maximum le risque de transmission post-quarantaine et est la stratégie avec la plus grande expérience collective à l’heure actuelle.