Les meilleures écoles de MBA (maîtrise en administration des affaires) ont souvent des directives d’acceptation strictes et compétitives. Les questions d’entretien pour le MBA personnel font généralement partie du processus d’admission. Bien que chaque école ait ses propres critères d’entretien, plusieurs domaines clés sont souvent abordés lors de l’entretien d’inscription. Ces domaines comprennent l’expérience professionnelle, les objectifs personnels et professionnels, les aspirations individuelles et les principes philosophiques de l’administration des affaires.
Les questions d’entretien MBA commencent souvent par une brève discussion sur les intérêts et les traits de personnalité du candidat. Les questions sur les loisirs, les objectifs à court terme et les raisons pour lesquelles un MBA est souhaité sont courantes dans cette phase de l’entretien. La plupart des coachs d’entretien professionnels suggèrent d’être ouverts et de permettre à l’intervieweur de voir le candidat en tant qu’individu. Il est important de procéder avec prudence sur les anecdotes personnelles, cependant, et de garder à l’esprit que les entretiens universitaires doivent avoir un ton professionnel à tout moment.
En raison de la nature exécutive de ces programmes, les questions d’entretien MBA sur les compétences en leadership sont rarement exclues de l’entretien. La façon dont un candidat travaille au sein d’une équipe et gère les délais est importante pour la plupart des programmes. Un autre domaine d’intérêt, plus récent, est la gestion du stress. De nombreux étudiants au MBA continuent d’être employés tout en préparant leur diplôme, ce qui est très exigeant. Il faut s’attendre à des questions sur les systèmes de soutien personnel d’un individu, tels que les amis et la famille.
Les performances académiques passées concernant les diplômes de premier cycle et les résultats des tests ainsi que les objectifs académiques futurs seront probablement discutés en détail. À partir de cette discussion, l’intervieweur tentera de déterminer les principales fonctions commerciales qui intéressent le candidat. Les aspirations professionnelles du candidat, le type d’industrie dans laquelle il souhaite travailler et l’endroit où il espère être employé sont aussi des questions possibles.
Au cours de la deuxième phase, les questions de l’entretien MBA peuvent devenir plus axées sur la définition personnelle de ce que signifie réussir et sur les philosophies de l’administration des affaires. L’intervieweur essaiera d’avoir une compréhension claire de l’expérience de travail passée d’un candidat et de la façon dont il ou elle interagit au sein d’une équipe. La plupart des questions d’entretien MBA contiennent également des éléments de discussion destinés à révéler comment les candidats ont fait face à des expériences de travail difficiles dans le passé et à évaluer leur niveau de persévérance. Cette phase de l’entretien dépendra en grande partie du type de programme de MBA auquel vous postulez.
La phase finale de l’entretien détaille généralement le processus d’admission restant et ce à quoi le candidat peut s’attendre. Au cours de cette phase, l’intervieweur demandera probablement quelles questions le candidat peut avoir – et il est fortement recommandé qu’il ou elle ait des questions préparées à l’avance. Demander aux professeurs quels sont leurs intérêts de recherche, surtout s’ils sont similaires aux siens, est un excellent moyen d’impliquer l’intervieweur. C’est également l’occasion de discuter de tout problème ou point faible que le candidat pourrait percevoir dans sa candidature.