Plusieurs facteurs influencent le salaire de l’assistant de l’enseignant, notamment l’emplacement et la demande de l’école, le niveau scolaire dans lequel il travaille, l’expérience antérieure de l’assistant et son niveau d’éducation actuel. Certains assistants d’enseignement (AE) travaillent du jardin d’enfants à la 12e année (K – 12), d’autres travaillent comme assistants d’enseignement dans des collèges ou des universités, et d’autres encore aident les parents scolarisés à domicile avec le programme de leurs enfants. Le salaire de l’assistant de l’enseignant peut également varier selon l’état et le district scolaire.
Les emplois d’assistant d’enseignant exigent au minimum un diplôme d’études secondaires, bien que la plupart des districts scolaires préfèrent également un diplôme universitaire. Certains districts scolaires peuvent également exiger des candidats qu’ils réussissent un examen de certification d’assistant d’enseignement avant d’être pris en considération pour un emploi. De nombreux éducateurs dévoués commencent leur carrière dans l’enseignement en obtenant des diplômes de quatre ans en éducation ou en développement de l’enfant, puis en travaillant comme assistants d’enseignement avant d’obtenir des postes d’enseignement permanent.
Le salaire des aides-enseignants est généralement plus élevé dans les zones à taux de croissance démographique constants, ce qui crée le besoin de nouvelles écoles et ouvre des opportunités d’emploi en leur sein. Différents districts scolaires au sein d’un même État peuvent fixer des taux de rémunération des aides-enseignants supérieurs ou inférieurs, en fonction des ressources du district et des besoins de la classe en aides-enseignants. Un TA travaillant dans une école primaire ou secondaire peut souvent gagner un salaire plus élevé que celui d’un collège ou d’une université. Les étudiants diplômés des programmes d’études supérieures peuvent souvent obtenir des emplois d’assistant d’enseignement collégial. Ils sont souvent chargés d’enseigner des cours d’introduction ou d’autres cours de premier cycle de division inférieure dans leurs domaines spécifiques.
L’expérience antérieure est un facteur important qui influe sur la rémunération des aides-enseignants. La rémunération des emplois d’assistant d’enseignant débutant est relativement faible pour ceux qui sont employés dans les districts scolaires publics, et ce montant peut augmenter après quelques années d’expérience. Les assistants d’enseignement au niveau collégial commencent généralement à peu près au même rythme ou un peu moins que les assistants des écoles publiques, et encore une fois, ils peuvent recevoir des augmentations à mesure qu’ils acquièrent plus de compétences pour aider les cours à se dérouler sans heurts.
Un aide-enseignant indépendant a un peu plus de flexibilité en termes de taux de rémunération. Ces aides-enseignants peuvent être employés à titre privé auprès d’une ou plusieurs familles qui scolarisent leurs enfants à domicile. En échange d’aider à créer des plans de cours efficaces, d’offrir aux étudiants un tutorat supplémentaire et d’aider les parents à suivre les progrès de leurs enfants, les aides-enseignants indépendants dans ce domaine peuvent fixer leurs propres taux horaires.