L’éducation au développement personnel est un cours suivi pour des raisons d’auto-amélioration, pour améliorer la qualité de vie ou faire avancer une carrière. Dans certaines professions, une formation continue est attendue et peut être exigée pour conserver les certifications. Pour d’autres, les personnes qui s’engagent dans le développement personnel peuvent être perçues plus favorablement par les employeurs et les superviseurs, car elles démontrent un intérêt à développer leur carrière de manière proactive. Les gens peuvent également suivre de tels cours pour leur plaisir purement personnel ; quelqu’un pourrait, par exemple, vouloir suivre un cours d’informatique pour apprendre à utiliser Internet.
Certains employeurs promeuvent activement le développement personnel et encouragent les membres de leur personnel à rechercher une formation par le biais de séminaires, d’ateliers, de livres et de formations. Ils peuvent apporter des opportunités directement sur le lieu de travail et peuvent financer les employés qui souhaitent suivre une formation en développement personnel. Cela peut être avantageux pour l’employeur, car cela peut fidéliser les employés et améliorer la qualité des produits et des services. Un hôpital peut organiser une formation continue pour les infirmières, par exemple, qui contribue à leurs besoins de formation continue et les aide à développer des compétences professionnelles.
Les types d’offres de cours peuvent varier. Certains se concentrent sur des compétences professionnelles comme de nouvelles techniques ou méthodes. D’autres peuvent entourer le comportement personnel et les interactions. Les managers, par exemple, peuvent utiliser l’éducation au développement personnel pour développer des compétences leur permettant de communiquer plus clairement et plus efficacement avec leur personnel. De même, un employé qui a du mal à s’intégrer à une culture de bureau pourrait suivre des cours pour développer ses compétences interpersonnelles et en apprendre davantage sur les différents environnements de travail.
Alors que l’éducation au développement personnel fait souvent avancer une carrière, elle peut également être bénéfique pour la qualité de vie. Les cours d’éducation communautaire dans les collèges et les universités, par exemple, offrent des options pour développer des compétences musicales, apprendre à jardiner et s’engager dans d’autres activités. Les gens peuvent suivre de tels cours non pas parce qu’ils veulent développer leur carrière, mais parce qu’ils sont intéressés par de nouveaux passe-temps et veulent se faire des amis et des relations. Ce type d’éducation au développement personnel peut être particulièrement utile pour les personnes âgées et les personnes handicapées qui peuvent se sentir isolées et qui souhaitent développer un réseau social.
D’autres formes d’éducation au développement personnel peuvent s’adresser aux personnes qui se préparent à réintégrer le marché du travail et qui souhaitent être accompagnées dans leur développement de carrière. Ces cours peuvent rattraper les gens sur les développements dans leurs domaines après un certain temps, ou peuvent offrir une nouvelle formation professionnelle aux personnes qui veulent repartir à zéro. Des cours spécialisés peuvent également aider les personnes handicapées qui souhaitent en savoir plus sur les aménagements en milieu de travail ou qui souhaitent développer des compétences d’adaptation pour réussir dans leur carrière.