Les vidéos de formation en entreprise peuvent bénéficier considérablement à une entreprise en introduisant des stratégies alternatives, en fournissant des solutions aux problèmes existants et en fournissant de nouvelles informations. Cependant, tous ces avantages peuvent être perdus et beaucoup de temps, d’argent et d’efforts peuvent être gaspillés si les meilleurs choix de vidéos de formation en entreprise ne sont pas faits. Si vous avez la responsabilité de choisir de tels supports pour votre entreprise, tenez compte de la pertinence, du style de formation et du succès des vidéos.
Avant de commencer à choisir des vidéos de formation en entreprise, vous devez évaluer deux facteurs importants. Tout d’abord, vous devez avoir une compréhension claire des problèmes et des défis auxquels sont confrontés vos collègues. Deuxièmement, vous devez avoir une compréhension claire des personnes avec lesquelles vous travaillez.
Comprendre les problèmes et les défis de votre lieu de travail vous aidera à faire en sorte que vos choix de vidéos de formation se reflètent positivement sur vous. Cela vous aidera également à amener vos collègues à croire que les vidéos de formation en milieu de travail peuvent être utiles. Beaucoup d’employés, qu’ils l’expriment ouvertement ou non, sont sceptiques, pessimistes et désintéressés par les vidéos de formation. Si vous pouvez en choisir un qui les aide à produire des résultats, il est probable que vous aurez leur confiance dans l’avenir.
On peut par exemple vous confier la tâche de choisir des vidéos de formation en entreprise car les ventes sont en baisse. Cependant, si vous identifiez correctement le problème, vous réaliserez peut-être que des stratégies de vente inefficaces n’en sont pas la cause. Au lieu de cela, votre équipe peut être déraillée par manque de motivation, ce qui signifie que les vidéos de motivation seront probablement plus efficaces.
Une fois que vous avez identifié le type de vidéos de formation en entreprise dont vous avez besoin, vous devez commencer à réduire les options. L’une des premières choses à considérer est le type de personnes avec lesquelles vous travaillez. Toutes les vidéos de formation, malgré la qualité du matériel inclus, ne conviennent pas à tout le monde. Si vous travaillez dans un environnement extrêmement conservateur, les vidéos de formation libérales, énergiques et radicales ne seront probablement pas efficaces. Il en va de même si vous travaillez dans une atmosphère moderne et progressive mais que vous envisagez des vidéos fidèles et traditionnelles.
Vous pouvez travailler dans un environnement qui est loin d’être extrême. Dans ces cas, si vous espérez encourager des points de vue ou des attitudes élargis, vous devez le faire avec du matériel de formation qui peut être considéré comme modéré. Sinon, vous êtes plus susceptible de générer des chocs et de la résistance.
Considérez les records de succès des vidéos. Vous pouvez susciter l’intérêt et l’acceptation en faisant la promotion de vidéos de formation mettant en vedette des personnes qui réussissent ou qui sont approuvées par des personnes qui réussissent. Il en va de même si les vidéos ont été utilisées avec succès par de grandes entreprises ou des concurrents. Beaucoup de gens sont susceptibles de prêter attention juste pour savoir ce que la concurrence a appris ou peut penser.
Bien qu’il soit possible que vous découvriez un secret peu connu, n’oubliez pas que votre réputation pourrait être en jeu. Faites de votre mieux pour visionner des vidéos de formation en entreprise ou des extraits de celles-ci avant de les présenter au personnel. Ne vous contentez pas de rien de moins que des vidéos en lesquelles vous avez confiance.