Il existe différents types d’emplois d’indemnisation des accidents du travail, allant des avocats spécialisés en indemnisation des accidents du travail aux médiateurs. Les personnes qui occupent ces postes doivent avoir une connaissance des lois sur l’emploi, des politiques de ressources humaines et des réglementations juridictionnelles. Différentes entreprises des secteurs public et privé ont des emplois spécifiquement dans le domaine de l’indemnisation des accidents du travail.
Certains des emplois d’indemnisation des accidents du travail impliquent des professionnels de la santé tels que des médecins spécialisés uniquement dans les blessures liées au travail. Si un employé déclare qu’il a été blessé, la personne devra subir un examen médical pour confirmer si une blessure réelle s’est produite. Le médecin effectuera un examen physique du travailleur, formulera des recommandations quant au traitement futur et décidera si l’employé doit s’absenter du travail. Ceci est particulièrement important car le patient peut avoir eu une blessure préexistante qui pourrait affecter la réclamation. Lorsque le travailleur a terminé tout traitement nécessaire, le fournisseur de soins médicaux reverra le patient pour une évaluation finale afin de déterminer si la personne souffre d’une invalidité permanente.
Les experts en sinistres détiennent l’un des nombreux emplois d’indemnisation des accidents du travail. Cette personne est le premier point de contact pour le travailleur blessé et l’employeur. Après que l’employeur a été informé de l’accident de l’employé, l’entreprise en avisera l’assureur. L’expert en sinistres communiquera avec le travailleur et prendra une déclaration enregistrée pour savoir ce qui s’est passé. Il incombe également à l’expert en sinistres d’approuver le paiement de toutes les factures médicales et d’analyser les informations sur le salaire de l’employé pour les prestations d’indemnisation.
Les employeurs embauchent également des consultants en indemnisation des accidents du travail pour aider leurs services des ressources humaines. Le spécialiste peut tenir des registres des accidents du travail pour l’employeur ou mettre à jour les manuels de sécurité pour les employés. Ces spécialistes peuvent également être chargés de compiler des recherches sur la sécurité au travail, d’obtenir des conférenciers pour des séminaires sur la sécurité et de surveiller les sujets de responsabilité.
Les médiateurs ont des emplois d’indemnisation des accidents du travail où une attitude neutre est requise. Cette personne assure la médiation des conférences entre les parties impliquées dans un cas d’indemnisation des accidents du travail. Le médiateur écoute les deux parties, obtient les informations de base et discute de la manière dont les lois en vigueur se rapportent à la question. La tâche principale d’un médiateur est de résoudre les problèmes d’une manière mutuellement acceptable pour tous. De nombreuses juridictions exigent également que les réclamations fassent l’objet d’une médiation avant que l’affaire ne soit inscrite au rôle d’un tribunal.
Les avocats occupent également des postes d’indemnisation des accidents du travail et sont souvent embauchés par des clients qui ne sont pas satisfaits de la progression de la réclamation. Certains avocats ne représentent que les employés tandis que d’autres assurent la défense des employeurs. Les compagnies d’assurance engagent généralement des avocats spécialisés en indemnisation des accidents du travail pour établir la responsabilité et fournir des conseils devant les tribunaux. Une autre tâche de cet avocat est de donner des conseils juridiques aux entreprises concernant les réclamations potentielles et de répondre à la découverte lors d’un litige. Lorsque le cas d’indemnisation des accidents du travail est réglé, l’avocat rédigera un accord pour finaliser les termes du règlement.