Les personnes occupant des postes de gestion stratégique sont souvent préoccupées par les grandes idées. En d’autres termes, ce sont les professionnels qui aident à concevoir des stratégies pour la croissance future d’une organisation, à déterminer le type d’image publique qu’une organisation pourrait avoir et à mettre en œuvre des changements structurels à grande échelle qui affectent presque tous les aspects des opérations quotidiennes. Certains des types les plus courants d’emplois en gestion stratégique sont les responsables des technologies de l’information (TI), les responsables marketing et les responsables financiers. La plupart des professionnels dans ces rôles ont des années d’expérience dans leurs industries et ont effectué avec succès des tâches de gestion de niveau inférieur dans leurs domaines respectifs. Alors que de nombreux gestionnaires stratégiques sont des employés internes à temps plein, certains gestionnaires stratégiques travaillent également pour des entreprises sous contrat avec des entreprises extérieures.
Les professionnels qui occupent des postes de gestion stratégique en informatique sont généralement responsables de la conception et de la supervision de tous les systèmes de communication et de renseignement utilisés au sein d’une organisation. Ces systèmes peuvent être utilisés par des employés qui communiquent entre eux en partageant des données, en organisant des réunions et en participant à un flux de travail régulier. Ces systèmes peuvent également être utilisés par les travailleurs qui communiquent avec des clients, des actionnaires et d’autres parties extérieures qui ont un intérêt dans une entreprise.
Les personnes qui occupent des postes de gestion stratégique informatique se tiennent au courant des derniers développements en matière de matériel et de logiciels et choisissent des produits qui améliorent la capacité d’une organisation à accéder à l’information et à la partager. Ils doivent choisir des produits qui ne risquent pas de se démoder rapidement. Il est également important qu’ils choisissent les produits les plus rentables qui promettent de rendre une organisation plus rentable à long terme.
Les personnes occupant des postes de gestion stratégique du marketing jouent souvent un rôle très important dans la détermination de la façon dont le public perçoit une organisation. Ils peuvent extraire des données de diverses régions et marchés pour savoir ce que leurs consommateurs aiment dans des entreprises similaires et comment ils peuvent rivaliser avec ces entreprises. Les responsables du marketing stratégique informent le travail effectué par les graphistes, les annonceurs et les professionnels du marketing de niveau inférieur. Ils peuvent également avoir un impact sur la manière dont les employés d’une organisation perçoivent leur propre entreprise.
Les professionnels occupant des postes de gestion stratégique en finance supervisent toutes les fonctions exercées par les services comptables et financiers. Ils sont généralement chargés d’établir des budgets réalistes basés sur des indicateurs économiques et des projections de marché. Ces professionnels jouent également un rôle important dans la stratégie commerciale à long terme. Ils pourraient explorer de nouveaux marchés et élaborer des plans de croissance.
Bien que différents emplois en gestion stratégique nécessitent différents ensembles de compétences et domaines de concentration, il est courant que ces professionnels travaillent ensemble. Par exemple, un responsable marketing peut prendre des décisions concernant des campagnes marketing en fonction des plans d’un responsable financier visant à pénétrer un nouveau marché. Un spécialiste en informatique, quant à lui, développe des solutions technologiques basées sur les besoins des autres départements d’une organisation.