Un superviseur de l’acier supervise les activités des équipes de travail impliquées dans la fabrication et le montage d’assemblages en acier. Il peut travailler dans une usine de fabrication ou sur le terrain sur divers chantiers de construction. Ces professionnels combinent la connaissance de l’industrie sidérurgique avec des compétences de base en affaires et en leadership. Ils s’occupent des tâches liées à la gestion du personnel, à la tenue des dossiers, à la sécurité et au contrôle de la qualité. De nombreux superviseurs de l’acier commencent comme ouvriers ou membres d’équipe générale dans cette industrie avant de se frayer un chemin jusqu’à des postes de supervision.
Selon l’entreprise, le superviseur de l’acier peut participer aux travaux d’assemblage et de fabrication, ou simplement superviser les autres pendant qu’ils exécutent ces tâches. Souvent, le superviseur est chargé de gérer des tâches complexes ou d’aider les employés à résoudre des problèmes difficiles qui pourraient avoir une incidence sur les performances. Le superviseur de l’acier assume également la responsabilité principale de la sécurité des employés, des membres du public et de toute propriété ou équipement situé à proximité. Il entretient et inspecte l’équipement et organise des exercices de formation en plus de commander les matériaux et l’inventaire nécessaires pour terminer le travail.
Un superviseur de l’acier joue également un rôle important dans la planification. Il détermine le meilleur ordre dans lequel effectuer les différentes tâches liées à un emploi. Par exemple, lors de l’érection d’un bâtiment en acier, le superviseur de l’acier peut décider de terminer d’abord certaines sections du bâtiment avant de passer à d’autres zones en fonction de ses connaissances et de son expérience. Il doit également examiner les plans et autres dessins de projet pour déterminer comment son travail affecte d’autres métiers, puis coordonner avec les chefs de ces équipes de travail concernées.
Le superviseur d’une équipe d’acier est responsable d’un grand nombre de questions de gestion des employés et de personnel. Il prend des décisions liées à l’embauche, au licenciement et aux promotions, et détermine quand les employés doivent être transférés dans d’autres domaines. Il planifie également son équipage et gère leurs cartes de pointage et leur paie. Le superviseur de l’acier sert souvent de liaison entre les membres de son équipe et d’autres responsables de la direction au sein de l’entreprise.
Les superviseurs de l’acier doivent également remplir toutes les formalités administratives et les tâches commerciales requises par l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Cela comprend les rapports d’avancement quotidiens et les résultats d’inspection, ainsi que les factures et les bons de travail. Il peut être tenu de produire des estimations pour de nouveaux travaux ou de modifier les prix et des ajouts à des projets existants. Le superviseur de l’acier peut examiner le contrat d’un projet pour s’assurer qu’il respecte l’étendue des travaux convenue et que tous les prix sont corrects. Il peut également être tenu de gérer la budgétisation et la comptabilité de base pour un travail afin d’aider à suivre les dépenses et à maximiser les profits.