Un directeur médical principal supervise un établissement médical ou un département au sein d’une entreprise de services médicaux. Dans de nombreux cas, un directeur médical principal est responsable de la gestion des employés qui effectuent des recherches ou fournissent des services aux personnes atteintes d’un type spécifique de maladie ou de blessure. Les directeurs médicaux exercent en grande partie les mêmes fonctions que les directeurs principaux, bien que ces derniers soient généralement des personnes plus expérimentées qui reçoivent un niveau de rémunération plus élevé.
Au sein d’un établissement ou d’un service médical, le directeur médical principal est chargé de prendre les décisions budgétaires. Le directeur a généralement un rôle dans l’embauche, la formation et le licenciement des employés et le directeur décide directement ou indirectement combien le département doit dépenser en salaires. Les directeurs des départements de recherche sont responsables de l’allocation des fonds aux médecins et aux scientifiques. Dans les hôpitaux, les cabinets médicaux et autres établissements médicaux, le directeur doit budgétiser des fonds pour acheter des fournitures et du matériel. Certains administrateurs sont également chargés de trouver des moyens d’étendre les opérations pour augmenter les revenus de l’entreprise qui exploite l’installation.
Outre la gestion financière, un directeur médical principal doit superviser les activités quotidiennes des membres du personnel. Les chercheurs peuvent demander conseil au directeur lorsqu’ils testent de nouveaux vaccins ou remèdes. Les médecins et les infirmières peuvent demander au directeur des directives lorsqu’ils traitent des cas complexes ou des types inhabituels de conditions médicales. Le directeur a la responsabilité ultime d’affecter des médecins et des chirurgiens aux patients et de décider quels cas l’établissement doit référer à d’autres prestataires médicaux. Lorsque des différends surviennent entre les employés, le directeur a la responsabilité de résoudre les problèmes, de sorte que les administrateurs doivent avoir de bonnes compétences en relations interpersonnelles et en gestion des hommes.
Un directeur médical principal doit développer de bonnes relations de travail avec les sociétés pharmaceutiques et les assureurs. Certaines sociétés pharmaceutiques offrent des rabais aux établissements médicaux qui prescrivent certains types de médicaments. pour de nombreux régimes d’assurance, les entreprises offrent des tarifs réduits aux patients qui reçoivent des services dans certains établissements. L’administrateur doit développer des partenariats stratégiques avec ces entreprises. Dans certains pays, les agences gouvernementales gèrent des hôpitaux et d’autres établissements de services de santé, auquel cas le directeur doit faire des rapports réguliers aux agences gouvernementales et s’assurer que les fonds sont dépensés conformément aux règles locales.
Les directeurs médicaux sont chargés de traiter à la fois les questions médicales et les questions commerciales. Par conséquent, les administrateurs sont normalement des médecins expérimentés qui ont obtenu avec succès des diplômes de médecine et une école de médecine. Dans certains cas, un directeur doit être titulaire d’un diplôme dans un type spécifique de médecine, comme l’oncologie ou la radiologie. De plus, les administrateurs doivent généralement détenir un diplôme de premier cycle ou de troisième cycle en administration des affaires, en gestion, en finance ou dans un domaine d’études connexe.