Elle est extrêmement compétente et travailleuse. 2. Il est compétent pour la tâche.
Comment utilisez-vous compétent dans une phrase?
Exemple de phrase compétente
Ses capacités de soldat ont été généralement reconnues par les autorités compétentes.
Shabn n’a prouvé aucune puissance plus compétente.
Aucun étudiant soigneux et compétent de ses œuvres n’a jamais manqué de corriger ce malentendu grossier.
Qu’est-ce que la phrase de compétence ?
Définition de la compétence. la capacité de faire quelque chose bien ou habilement. Exemples de compétence dans une phrase. 1. Le tribunal a vérifié la capacité mentale de l’accusée et a décidé qu’elle était suffisamment saine d’esprit pour subir son procès.
Qu’est-ce qu’un exemple compétent ?
La définition de compétent est une personne ou une chose qui est qualifiée pour faire quelque chose ou adéquate pour un but spécifique. Un comptable avec dix ans d’expérience est un exemple de comptable compétent. Un couteau d’office qui a coupé tous les légumes de la salade est un exemple d’une performance compétente.
Qu’est-ce que la compétence en termes simples ?
1 : la qualité ou l’état d’être compétent : tel que. a : la qualité ou l’état d’avoir suffisamment de connaissances, de jugement, d’habileté ou de force (pour un devoir particulier ou à un égard particulier) Personne ne nie sa compétence en tant que leader.
Comment puis-je être compétent ?
Alors, voici huit façons éprouvées de vous aider à acquérir des compétences de niveau olympique :
Demandez des commentaires sur vos performances.
Faites des pas de bébé.
Écoute plus que tu parles.
Construisez votre meilleure équipe – des copains qui assurent le succès et la vérité.
Créez-le une fois, utilisez-le plusieurs fois.
Apprenez en cours de route.
Posez les bonnes questions.
Être décisif!
Qu’est-ce qu’une preuve de compétence ?
Il existe différents types de preuves qui peuvent être recueillies pour prouver la compétence : Preuve directe – il s’agit de preuves dont l’évaluateur a été témoin de première main et qui comprennent l’observation de la performance sur le lieu de travail, un examen oral, des échantillons de travail, des présentations, etc.
Pourquoi avons-nous besoin de compétences ?
Les compétences ont longtemps été utilisées comme cadre pour aider à concentrer le comportement des employés sur les choses qui comptent le plus pour une organisation et contribuer au succè