Il existe de nombreuses façons de devenir médecin suppléant. Il s’agit d’un médecin qui travaille temporairement pour un hôpital ou un autre établissement. Le temporaire peut être défini de différentes manières, notamment quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle. La plupart des emplois de suppléants sont obtenus en utilisant des agences de placement privées, et les médecins peuvent utiliser une ou plusieurs de ces agences de recrutement pour trouver des emplois qui les intéressent.
Il existe certaines spécialités et certains types de pratique qui décrochent plus facilement des emplois de suppléants. La demande la plus élevée continue d’être pour les médecins de famille, mais il y a une demande croissante pour les chirurgiens généralistes. Les autres praticiens qui semblent être les plus susceptibles de trouver un emploi sont les psychiatres, les radiologues et les anesthésistes. Il est possible de trouver du travail dans d’autres domaines, mais il peut y avoir moins d’emplois parmi lesquels choisir.
Une façon moins courante de trouver des emplois de suppléants est le bouche à oreille ou le réseautage. La plupart des hôpitaux préfèrent particulièrement travailler avec des agences car celles-ci ont tendance à gérer les aspects administratifs collants. Celles-ci peuvent inclure la demande de privilèges hospitaliers et le maintien d’une licence de médecin dans plusieurs États. Les agences peuvent également trouver des logements pour les emplois de suppléants, et elles maintiennent généralement une assurance contre la faute professionnelle d’un médecin. Lorsque les hôpitaux recherchent des médecins pour combler des postes de suppléants, il est généralement plus facile de travailler avec des agences qui ont fait leurs preuves en matière de prise en charge des détails.
Bien sûr, il y a des inconvénients aux emplois de suppléants obtenus auprès d’agences. L’un d’eux est un taux de rémunération légèrement inférieur, puisque chaque agence prélèvera une réduction du salaire total que l’hôpital ou l’établissement médical donne. Beaucoup critiquent également la pratique consistant à faire appel à des agences pour doter des emplois, car cela fait grimper les frais médicaux. Les médecins sont toujours bien remboursés, mais les agences le sont aussi, ce qui signifie que des endroits comme les hôpitaux peuvent devoir payer beaucoup plus pour employer des médecins temporaires.
Néanmoins, de nombreux médecins recherchent des emplois de suppléants parce que le maintien d’une pratique privée peut être non rentable ou difficile. Ils préféreraient fixer leurs propres horaires, prendre ou quitter des emplois attrayants et ne pas avoir les cauchemars de la paperasserie associés au travail privé ou même au travail permanent pour un hôpital. D’autres font appel à des agences de placement de suppléants pour obtenir un emploi permanent, mais cela se produit moins fréquemment.
En examinant les agences, les médecins peuvent commencer par obtenir des conseils d’autres médecins qui les utilisent. Le processus d’entretien avec n’importe quelle agence peut donner à un médecin une idée de ce que les agences recherchent le plus, et il est bien de poser des questions directes à une agence sur le taux de dotation en personnel de certaines spécialités, les années d’expérience, les types d’emplois et les quarts de travail proposés, et les domaines du pays dans lequel les agences fournissent le plus d’emplois. Il est également important de se renseigner sur le degré de soutien dont dispose le médecin et sur les services offerts par l’agence (comme l’aide à l’obtention de licences multi-états). C’est bien de garder un œil sur une agence qui pourrait offrir de meilleures opportunités, mais généralement le plus grand guide pour trouver une agence appropriée consiste à déterminer le confort avec elle, à vérifier les informations d’identification de l’agence et à faire correspondre l’agence spécifique pour répondre aux besoins du médecin.