Le poste de coordinateur juridique a des exigences professionnelles variables, selon le rôle joué par un coordinateur juridique. Quelqu’un qui veut devenir coordinateur juridique devrait réfléchir au type de coordinateur juridique qu’il souhaite devenir, car il existe plusieurs voies à suivre. Au minimum, il est nécessaire d’acquérir de l’expérience dans le domaine juridique, et des compétences administratives sont également fortement recommandées, car les coordonnateurs juridiques doivent généralement être à l’aise dans les environnements administratifs.
Certaines entreprises utilisent le titre de poste «coordinateur juridique» pour désigner un avocat pleinement qualifié qui coordonne le travail avec plusieurs avocats, organisations et individus. Pour devenir coordonnateur juridique à ce titre, il sera nécessaire d’aller à la faculté de droit et de se qualifier pour exercer le droit. Ce type de poste est courant dans les organisations à but non lucratif qui souhaitent qu’un coordinateur facilite des réunions avec des groupes ayant des intérêts similaires et dirige des projets communs. Les personnes intéressées par le travail juridique à but non lucratif peuvent trouver ce type de poste de coordinateur juridique très gratifiant.
D’autres entreprises désignent les adjoints administratifs comme des coordonnateurs juridiques. En ce sens, pour décrocher le poste, il sera nécessaire d’avoir plusieurs années d’expérience en cabinet, idéalement en milieu juridique, et cela aide d’avoir une expérience en gestion. Ce type de coordinateur juridique assiste les avocats du cabinet dans la préparation des documents, coordonne la prise de rendez-vous et fournit d’autres formes de soutien administratif. Pour ce type de poste de coordinateur juridique, suivre des cours d’administration dans un collège ou une école de métiers peut aider, ou les candidats peuvent acquérir de l’expérience sur le tas et l’utiliser pour rechercher des postes de coordinateur juridique.
Pour devenir coordinateur juridique qui apporte un soutien administratif aux avocats, il est également utile d’avoir des compétences en recherche. Les avocats des cabinets occupés s’appuient souvent sur l’expertise de leur personnel de soutien pour effectuer le travail de terrain, ce qui signifie que le coordinateur juridique doit être familiarisé avec la loi, à l’aise avec la recherche dans des bases de données juridiques et habile à présenter des données. Des recherches sur le terrain peuvent également être demandées à l’occasion.
Une personne peut également devenir coordonnatrice juridique dans le but de gérer les services offerts par une clinique juridique. Les cliniques juridiques offrent classiquement une assistance aux personnes qui ont des difficultés à se faire conseiller ou représenter par un avocat, comme les locataires impliqués dans des litiges avec leurs propriétaires. Ce type de coordinateur juridique gère le bureau, fixe les rendez-vous, alloue le temps du personnel, répond aux questions du public, etc. Il est utile d’avoir une expérience juridique dans ce cas, mais le coordinateur juridique n’assiste généralement pas directement les avocats, et les compétences en gestion de bureau sont beaucoup plus importantes pour quelqu’un qui souhaite devenir coordinateur juridique dans une clinique juridique.