La dotation en personnel juridique fait référence à l’emploi de professionnels du droit dans un cabinet d’avocats privé, une société, une agence gouvernementale ou toute autre organisation qui utilise des services juridiques. Quelques exemples de membres du personnel juridique peuvent inclure des avocats, des parajuristes et des secrétaires juridiques. Les organisations emploient des professionnels du droit pour un certain nombre de raisons, telles que la rédaction de contrats avec d’autres entreprises ou la fourniture de conseils fiscaux. Les petites entreprises peuvent contracter avec des professionnels du droit au besoin, tandis que les grandes entreprises peuvent avoir leurs propres services juridiques permanents.
Aux États-Unis, toute personne exerçant en tant qu’avocat a généralement terminé ses études de droit et réussi un examen du barreau. La plupart des avocats sont autorisés à pratiquer dans un ou plusieurs États, et certains domaines de pratique typiques comprennent le droit de la famille, l’immobilier et les litiges criminels ou civils. De nombreux avocats choisissent de se spécialiser dans certains domaines, tels que le droit international ou à but non lucratif. Un avocat peut exercer seul ou faire partie d’un grand cabinet d’avocats avec de nombreux autres membres du personnel juridique. D’autres encore travaillent sur une base temporaire ou contractuelle par l’intermédiaire d’un cabinet de recrutement juridique.
Les règles locales peuvent varier, mais les non-avocats ne sont généralement pas autorisés à pratiquer le droit. De plus, la plupart des avocats sont ultimement responsables du travail produit sous leur supervision. Un parajuriste, parfois appelé assistant juridique, peut effectuer de nombreuses tâches juridiques à la demande d’un avocat, mais ne peut pas fournir de conseils juridiques aux clients ni s’engager autrement dans des activités qui seraient considérées comme pratiquant le droit. Certaines de leurs responsabilités communes comprennent la préparation de documents juridiques et la tenue des dossiers des clients.
La dotation en personnel juridique peut également inclure l’emploi de secrétaires juridiques, dont la plupart effectuent des tâches administratives sous la supervision d’un avocat ou d’un parajuriste. Les exigences en matière de formation peuvent varier et un poste de secrétaire juridique est souvent considéré comme un poste de débutant. Travailler en tant que secrétaire juridique ne nécessite pas toujours une éducation formelle et une formation en cours d’emploi est souvent suffisante. Dans certains bureaux, il ou elle peut fonctionner davantage comme un professionnel administratif qui accueille les clients, fixe les rendez-vous et gère généralement le bureau.
De nombreuses organisations travaillent avec des cabinets de recrutement juridique, recrutant des professionnels externes pour répondre aux besoins dépassant les capacités de leurs employés actuels. Des exemples de professionnels souvent en demande peuvent inclure des auxiliaires juridiques et des codeurs de documents. Le personnel juridique temporaire est également une option pour les organisations qui n’ont peut-être pas besoin de parajuristes ou de secrétaires juridiques à temps plein, par exemple. Au lieu de cela, ils pourraient embaucher ces professionnels au besoin pour certains projets.