Un programme de placement peut faire référence à une ou plusieurs organisations qui sont utilisées pour trouver des emplois pour divers groupes de personnes. Il y en a qui offrent des services à la population générale pour leur permettre de postuler un emploi de façon générale. Cela signifie que les candidatures sont envoyées dans une base de données et que les candidats sont appelés si un poste correspondant à leurs qualifications se libère. Il existe également des programmes de placement conçus pour former et trouver des emplois pour les handicapés mentaux ou physiques.
Le seul but d’un programme de placement est de trouver un emploi aux personnes qui ont de la difficulté à trouver un employeur par elles-mêmes. Ceux-ci peuvent se présenter sous deux formes principales. La première est une agence de placement qui trouve des emplois temporaires, nécessitant généralement du travail manuel ou du travail temporaire, pour les travailleurs non qualifiés. Les travaux peuvent durer un jour ou plusieurs mois. D’autres programmes aident à placer des professionnels formés ou non formés dans des postes de travail permanents avec des entreprises qui cherchent à embaucher.
Les deux formes de programmes de placement exigent que les chercheurs d’emploi remplissent une demande sur place. Lorsqu’un emploi se libère et correspond aux compétences d’une personne, celle-ci sera contactée pour une entrevue. Parfois, la personne est alors employée directement par l’agence de placement, et d’autres fois une commission est payée par l’employeur et le travailleur va travailler pour l’entreprise qui l’embauche. Parfois, les écoles travaillent avec des employeurs potentiels pour fournir des services de placement aux étudiants. Cela peut prendre la forme d’un stage dans lequel un étudiant travaille pour une certaine entreprise alors qu’il est encore à l’école dans l’espoir d’être embauché après l’obtention de son diplôme, ou les employeurs peuvent simplement rechercher de nouveaux talents.
Un autre type de programme de placement professionnel aide à trouver des emplois pour les handicapés mentaux ou physiques. Souvent, les travailleurs de ces agences apprennent d’abord à faire le travail eux-mêmes, puis forment les travailleurs potentiels à le faire. Les candidats sont jumelés à des emplois en fonction de leurs compétences personnelles et de leur niveau de compréhension. Cela leur permet d’avoir une plus grande indépendance et satisfaction dans leur vie. Parfois, ces agences aideront également avec d’autres aspects de l’aide aux personnes handicapées, comme le logement et le transport.
D’autres programmes sont conçus spécifiquement pour les diplômés universitaires qui recherchent des emplois bien rémunérés. Ces entreprises facturent souvent des frais en échange d’une recherche d’emploi. Parfois, rien n’est dû jusqu’à ce qu’un emploi correspondant soit trouvé et que la personne soit embauchée. Les candidats potentiels à un emploi peuvent devoir répondre à certains critères avant d’être autorisés à remplir une demande.