Les directeurs régionaux sont des gestionnaires de niveau intermédiaire qui sont chargés de superviser toutes les opérations dans une certaine zone, comme dans un état, une ville ou une partie d’un pays. Pour devenir directeur régional, il est souvent judicieux d’obtenir un diplôme de premier cycle dans un domaine commercial, tel que la gestion, bien que certains employeurs puissent privilégier l’expérience par rapport à la formation académique formelle. Une personne qui souhaite devenir directeur régional doit se concentrer sur l’acquisition d’autant d’expérience que possible dans une entreprise spécifique, ou du moins dans une certaine industrie. Il peut également être utile pour une personne qui souhaite devenir directeur régional de se familiariser avec les marchés d’une région dans laquelle elle aimerait travailler en apprenant les habitudes de consommation et les préférences des principaux groupes démographiques.
Pour la plupart, les directeurs régionaux sont considérés comme des cadres intermédiaires. Cela signifie qu’ils supervisent les performances des directeurs d’établissement ou de magasin, bien qu’ils rendent compte aux directeurs d’entreprise à des niveaux supérieurs. Les professionnels qui deviennent directeurs régionaux ont tendance à avoir une solide compréhension de la politique et des pratiques de l’entreprise et sont compétents dans l’utilisation de la technologie habituelle d’une entreprise, comme les systèmes de télécommunication et tout autre appareil faisant partie intégrante des opérations quotidiennes d’une entreprise.
Pour devenir directeur régional, il est presque toujours essentiel d’avoir développé de solides compétences en leadership et en gestion. Cela signifie que même si vous n’obtenez pas de diplôme de premier cycle en commerce, vous devriez suivre des cours de gestion. Il est souvent possible d’auditer les cours dans les collèges locaux. Lorsque les étudiants auditent des cours, ils s’engagent dans des cours sans recevoir de crédit académique qui serait normalement appliqué à l’obtention d’un diplôme. Non seulement ce déménagement peut vous fournir des compétences précieuses, mais il peut également prouver aux employeurs que vous êtes dévoué à votre travail et suffisamment ambitieux pour poursuivre des études. Il est également courant que les employeurs offrent une formation en gestion à leurs employés lorsqu’ils se sentent prêts pour des promotions.
Cependant, l’expérience est plus importante que la préparation académique. Une personne qui souhaite devenir directeur régional doit acquérir le plus d’expérience possible dans un domaine qui l’intéresse. Cela signifie parfois être prêt à commencer dans des postes de niveau d’entrée afin que vous puissiez apprendre comment une industrie fonctionne à sa base. En fait, de nombreuses personnes qui deviennent avec succès des directeurs régionaux ont de l’expérience dans la réalisation d’opérations pratiques dans un certain nombre de départements ou de facettes d’une entreprise.