Un technicien d’empreintes digitales gère la tenue des dossiers liés aux empreintes digitales pour un organisme gouvernemental ou une entreprise privée qui utilise des systèmes biométriques. Cela peut inclure la prise d’empreintes digitales, la mise à jour des dossiers et l’évaluation de la qualité des empreintes pour déterminer si elles peuvent être utilisées pour une identification valide. Certaines formations peuvent être disponibles sur le tas, et certaines écoles et collèges techniques offrent une formation de base dans le domaine, ce qui peut conduire à une certification que les gens peuvent utiliser dans les demandes d’emploi. Des organisations professionnelles sont également disponibles, offrant des informations d’identification qu’un technicien d’empreintes digitales peut utiliser dans l’emploi et pour établir sa crédibilité à la barre des témoins.
Une partie de ce travail peut impliquer de prendre des empreintes digitales et de former d’autres membres du personnel afin qu’ils puissent collecter des informations d’empreintes digitales précises et utilisables. Cela comprend l’utilisation d’équipements d’empreintes digitales électroniques ainsi que de cartes encrées dans certains endroits. La formation implique une manipulation appropriée pour s’assurer que les impressions sont nettes, claires et utilisables, y compris une vérification pour confirmer que les impressions sont acceptables avant de conclure la session.
Les techniciens en empreintes digitales examinent également les empreintes digitales pour les classer, les comparer aux enregistrements et déterminer si elles peuvent être utilisées pour générer une correspondance. Un équipement d’appariement électronique est disponible et peut être utilisé pour comparer automatiquement avec de grandes bases de données, mais l’appariement manuel est parfois nécessaire. Un technicien d’empreintes digitales peut également vérifier les résultats renvoyés par un ordinateur en comparant les échantillons pour confirmer leur exactitude. Les techniciens peuvent trier et classer les données d’empreintes digitales entrantes, mettre à jour les enregistrements dans l’ordinateur associés aux empreintes et enseigner aux gens comment utiliser le système de manière appropriée.
Un autre aspect du travail peut inclure la numérisation des documents. Les établissements disposant d’anciens dossiers sur papier ou sur microfilm peuvent avoir besoin de les convertir en fichiers numériques pour référence. Il s’agit d’un processus fastidieux, car le technicien d’empreintes digitales doit numériser l’ancien enregistrement, confirmer que la numérisation est de bonne qualité, créer un fichier et le vérifier. Avec des échantillons propres et un bon équipement, cela peut être une procédure relativement rapide, mais à d’autres moments, un travail important peut être nécessaire.
En règle générale, il existe plusieurs classifications de technicien d’empreintes digitales, basées sur l’expérience et la formation. Au fur et à mesure que les gens développent plus de compétences, ils peuvent gravir les échelons au sein d’une organisation. Les promotions peuvent entraîner un salaire plus élevé et de meilleurs avantages, y compris plus de vacances. Lors d’un transfert entre organisations, il peut être conseillé de savoir si un grade sera transféré ou si un technicien sera repoussé à un grade inférieur en raison de systèmes de classification différents utilisés par différentes agences.