Un régime de retraite des employés est un régime de retraite parrainé par un employeur. Il contient les actifs qui seront versés aux participants au régime lorsqu’ils atteindront un âge déterminé. Les avantages sont des paiements monétaires que les individus reçoivent en un seul paiement important ou en petites distributions sur une plus longue période de temps. Les sociétés et les employés peuvent effectuer des dépôts monétaires dans le régime pour augmenter le montant des prestations, et un promoteur de régime alloue généralement de l’argent aux marchés financiers pour faire croître encore plus le fonds.
En règle générale, seuls les employés d’une organisation reçoivent une adhésion à un fonds de pension parrainé par l’employeur. Ces personnes peuvent avoir la possibilité d’adhérer ou être automatiquement inscrites au moment de l’embauche. En règle générale, un régime de retraite des employés fait référence à un type de fonds à prestations déterminées. Dans ce type de régime, le promoteur est généralement chargé de prendre toutes les décisions de placement au nom des employés. L’autre grand type de régime de retraite est un régime à cotisations définies, qui est un fonds dans lequel les employés sélectionnent des investissements en fonction d’une série d’options fournies par un employeur.
Il est courant pour le promoteur d’un régime de retraite des employés d’effectuer chaque année les dépôts requis dans un fonds d’une valeur minimale désignée. Si le promoteur du régime est une entité publique, telle qu’une municipalité, un État ou un hôpital à but non lucratif, par exemple, les politiques politiques pourraient déterminer le montant des cotisations qui doivent être versées. Cette valeur peut être basée sur la valeur des prestations de retraite, qui sont les dettes du promoteur, qui doivent être payées à un moment donné. Les dépôts dans un régime de retraite des employés sont effectués pour maintenir le fonds à un état de capitalisation sain et pour s’assurer qu’il y a suffisamment d’argent dans le régime pour payer les retraités.
Les employés ont droit à des prestations de retraite lorsqu’ils atteignent l’âge officiel désigné par un employeur ou une région. Dans certains cas, une personne peut être en mesure d’effectuer des retraits avant la retraite, mais il y a généralement des pénalités ou des intérêts attribués à toute déduction. Une fois qu’une personne approche de l’âge de la retraite, elle dépose généralement des documents auprès d’un employeur afin de se préparer aux distributions à venir. L’argent dû à une personne en vertu d’un régime de retraite des employés pourrait être payé en une seule fois ou en plusieurs versements. Si, pour une raison quelconque, la situation financière d’un régime de retraite est menacée financièrement, les prestations dues aux membres du régime pourraient également être compromises.