Un type d’activité est une classification utilisée pour décrire l’activité principale d’une entreprise ou d’un secteur au sein de cette entreprise, tel qu’un service individuel. Cette classification fournit des informations sur les types de choses qu’une entreprise ou un service fait dans le cadre de son travail. Les subventions et autres demandes d’assistance peuvent poser des questions sur le type d’activité pour déterminer si un candidat est admissible, et elles peuvent également être utilisées dans les aperçus d’une entreprise et de ses opérations. Ces classifications peuvent être importantes pour les grilles salariales et salariales, qui sont souvent basées au moins en partie sur ce que les gens font, ainsi que sur l’ancienneté dans une entreprise.
Au sein d’une entreprise, les types d’activité agissent comme des descriptions de poste miniatures. Par exemple, les employés d’une banque peuvent être classés comme caissiers, agents de crédit, programmeurs informatiques, agents de sécurité, etc. Chaque type d’activité offre une description très générale du type de travail effectué par l’employé. Il sépare également les différents emplois de la banque en catégories qui peuvent être utilisées pour prendre des décisions salariales. Dans un type spécifique, il peut y avoir des classements pour refléter l’éducation, l’expérience et l’ancienneté, et ceux-ci déterminent le salaire de base.
En plus d’être utilisés pour décrire les catégories d’emplois, les types d’activités sont précieux pour discuter du rôle d’une entreprise dans le climat des affaires. Une banque offre des services financiers, tandis qu’une entreprise de jardinage serait classée dans le type d’activité d’aménagement paysager. Les organisations et les agences qui mènent des enquêtes pour en savoir plus sur les entreprises d’une région peuvent utiliser ces classifications pour décomposer rapidement les entreprises en catégories significatives à des fins statistiques. Une agence peut constater que 10 % des entreprises d’une région offrent des services de construction, par exemple.
Dans les demandes de subventions et autres aides, les entreprises doivent souvent préciser leur type d’activité. L’agence ou l’organisation d’examen peut l’utiliser pour déterminer si une entreprise est admissible. Cela peut également être utile pour les statistiques internes, car ces organisations souhaitent généralement offrir des subventions de manière équilibrée pour aider la communauté. Si leurs offres de subventions commencent à s’orienter fortement dans une direction particulière, ils pourraient avoir besoin de recruter plus d’entreprises ou de mener une campagne d’information pour alerter les gens sur le fait qu’une aide financière est disponible.
Les employés individuels doivent être conscients de leur type d’activité. Dans certains cas, il est intégré dans leur titre ; un assistant administratif II, par exemple, appartient à la catégorie administrative, tandis que le classement numérique fournit des informations supplémentaires sur les types de services fournis par l’assistant. Il est possible d’examiner les enquêtes d’une industrie par type d’activité pour savoir si les salaires sont comparables. Ces informations peuvent être utiles dans les négociations salariales.