La retraite pour invalidité est une forme de prestation de retraite accordée aux personnes qui ne sont plus en mesure de travailler en raison de l’apparition d’une maladie débilitante ou d’une blessure qui devrait empêcher l’employé de travailler à long terme ou même de façon permanente. Les prestations d’invalidité de ce type sont parfois fournies par les employeurs, mais peuvent également être accordées dans le cadre d’un ensemble de prestations parrainé par le gouvernement. L’idée derrière ce type d’option de retraite est de fournir à la personne handicapée au moins un certain montant de revenu qui peut être utilisé pour aider à répondre aux besoins vitaux de base et éventuellement aider à couvrir les coûts des soins médicaux.
Dans certaines juridictions, il existe des catégories spécifiques de retraite pour invalidité qui aident à définir l’étendue des avantages offerts aux candidats qualifiés. Lorsque tel est le cas, une distinction est généralement faite entre les prestations d’invalidité professionnelle et les prestations d’invalidité plus larges. Une retraite générale pour invalidité s’applique lorsque la cause de l’invalidité survient en dehors du lieu de travail. Lorsque l’invalidité survient en raison d’un problème lié à l’emploi, la retraite est classée comme une invalidité professionnelle.
L’étendue des prestations incluses dans une retraite pour invalidité variera. La plupart fourniront un revenu mensuel fixe qui est fourni tant que le bénéficiaire conserve son statut d’invalide. Lorsqu’il est établi que le bénéficiaire souffre d’une invalidité permanente, le soutien mensuel se poursuit jusqu’au décès de la personne. Cette allocation mensuelle est parfois basée sur un pourcentage du salaire moyen de l’individu sur une période de temps spécifiée. Le montant peut également être fixé par la réglementation gouvernementale en vigueur, en utilisant des barèmes et des tableaux conçus pour être utilisés dans ce type de situation.
Dans certains cas, les prestations de retraite pour invalidité comprendront également un certain type d’assistance continue pour les frais de soins médicaux, l’accès aux soins à domicile tels que la préparation des repas et même la possibilité de profiter d’un certain type de physiothérapie à des coûts réduits. La gamme des prestations fournies sera souvent basée sur le type de blessure ou de maladie en cause et sur la capacité du bénéficiaire à gérer les dépenses liées au problème de santé en utilisant d’autres ressources, telles que les dividendes des investissements.
L’admissibilité à la retraite pour invalidité nécessite normalement la confirmation qu’une maladie ou une blessure a rendu impossible pour l’individu de continuer à travailler. Dans le cadre de ce processus, un examen par un ou plusieurs professionnels de la santé est requis. Dans certaines juridictions, des évaluations périodiques sont requises de temps à autre pour déterminer si la personne répond toujours aux critères de réception des prestations d’invalidité, une stratégie qui contribue à rendre un peu plus difficile pour les personnes indignes de recevoir des prestations auxquelles elles n’ont pas droit.