Les métiers de la vente et de la gestion étant souvent étroitement liés, il peut être difficile de choisir entre eux. L’augmentation des ventes est un objectif principal dans toute entreprise; elle doit rester une préoccupation constante des managers. Cependant, de nombreux postes de direction n’impliquent pas le côté commercial de l’entreprise. Si vous avez du mal à choisir entre un emploi dans la vente et un emploi dans la gestion, c’est une bonne idée d’évaluer vos intérêts ainsi que vos compétences.
Certaines personnes sont naturellement persuasives et apprécient l’idée de convaincre les autres d’acheter quelque chose. D’autres personnes n’aiment pas promouvoir des produits, des services et des idées. Si vous ne pensez pas que vous seriez intéressé à superviser l’accomplissement des quotas de vente fixés par la haute direction, alors peut-être qu’un poste autre que celui de directeur des ventes serait plus adapté à vos intérêts.
Si vous aimez travailler avec les chiffres et avez les qualités requises pour une comptabilité avancée, un directeur financier pourrait être un bon choix. Dans les emplois de vente et de gestion, un directeur financier utilise une stratégie pour envisager de futures méthodes de revenus possibles pour l’entreprise. Si vous préférez prévoir et planifier dans le domaine des ventes plutôt que de superviser les autres pour atteindre les quotas de revenus, un rôle de directeur financier peut vous convenir. Cependant, les directeurs des ventes de niveau supérieur créent également des objectifs de revenus futurs sans être également chargés d’analyser tous les choix financiers d’une entreprise comme le font les directeurs financiers.
Lorsque vous choisissez entre des emplois de vente et de gestion, tenez compte de votre passion pour un certain domaine. Si vous êtes passionné et bien informé sur l’immobilier, vous aimerez peut-être aider les autres à acheter ou à vendre leur maison. D’autres domaines possibles axés sur les ventes qui nécessitent beaucoup de connaissances comprennent les produits pharmaceutiques, les logiciels informatiques et les assurances. Envisagez différentes options. Si vous vous trouvez déchiré entre un travail axé sur les ventes ou un travail plus axé sur la gestion, c’est une bonne idée de rechercher des carrières basées sur les ventes qui incluent la possibilité d’avancement dans des postes de direction.
L’emplacement est une considération importante lorsque vous choisissez entre différents types d’emplois. Considérer la disponibilité des ouvertures dans les emplois de vente et de gestion dans votre région peut avoir un impact important sur votre prise de décision de carrière. Vous devez également réfléchir au nombre de déplacements requis dans les différents postes de direction et de vente que vous envisagez. Un directeur général peut voyager plusieurs fois par an, tandis qu’un travail de vente peut nécessiter des déplacements constants. Les représentants des ventes externes sont généralement absents du bureau la grande majorité du temps, donc si vous voulez plus d’un travail de bureau, ce n’est peut-être pas le meilleur choix pour vous.