Pour choisir le meilleur service d’assistance personnelle, c’est une bonne idée de prendre quelques minutes pour déterminer les services d’assistance dont vous avez besoin en faisant une liste. Réfléchissez à la partie de vos fonctions que vous pourriez déléguer à un assistant afin d’avoir plus de temps à consacrer aux tâches jugées les plus importantes par votre patron. Mieux vous évaluez et planifiez votre travail, plus vous êtes susceptible de sélectionner un service d’assistance personnelle qui répond à vos besoins.
En plus d’une liste des tâches dont vous aimeriez qu’un assistant soit responsable, notez également les compétences et les qualifications pour le poste. Beaucoup de gens ont tendance à exagérer en énumérant de nombreux traits de personnalité et compétences. Spécifier trop de qualifications peut se retourner contre vous en détournant l’attention de ce qui est vraiment nécessaire pour bien faire le travail. Vous devriez être en mesure d’analyser rapidement les compétences nécessaires pour chaque tâche de votre liste ainsi que le niveau d’expérience minimal requis par votre assistant personnel.
Plus vous souhaitez d’expérience, plus les exigences salariales seront élevées pour un assistant personnel. En gardant votre budget à l’esprit et vos attentes ciblées et raisonnables, vous devriez être bien préparé pour un service d’assistant personnel pour trouver le meilleur travailleur pour vous. Recherchez une entreprise qui vous permettra de choisir parmi une courte liste de candidats si vous préférez avoir le choix final de la personne qui sera votre assistant. Pouvoir interroger une courte liste de candidats en personne est une option offerte par certains services d’assistants personnels.
Si un service d’assistant personnel est géré par une personne qui assiste différentes entreprises, assurez-vous qu’elle pourra consacrer le temps et les efforts nécessaires à vos projets. Vous devrez évaluer si vous avez besoin d’un assistant personnel à temps plein ou à temps partiel. Donner au candidat que vous envisagez de choisir une liste des tâches requises et d’autres éléments essentiels du poste peut vous aider à trouver le meilleur service.
La réponse de chaque candidat à votre liste de tâches pendant l’entretien peut vous aider à évaluer son intérêt et son attitude à l’égard du poste. Vous pouvez discuter brièvement de chaque élément de la liste avec les candidats pour savoir dans quelle mesure ils répondent à vos qualifications préférées. Après les entretiens, vous pouvez soigneusement déterminer quel service d’assistance personnelle serait le meilleur choix pour vous.