De nombreux facteurs doivent être pris en compte lors de la recherche d’un médecin spécialiste des accidents du travail et, malheureusement, la plupart d’entre eux dépendent entièrement de la compagnie d’assurance ou de l’employeur. Lorsqu’une blessure liée au travail survient, il est normal qu’un travailleur reçoive un traitement immédiat dans un hôpital local. Une fois libéré, un médecin des accidents du travail sera désigné par la compagnie d’assurance pour déterminer l’étendue des blessures. Ce diagnostic déterminera également la durée pendant laquelle l’employé est sans travail, les thérapies qui seront disponibles et, éventuellement, un montant de règlement. Un employé devrait normalement demander à un médecin impartial d’examiner également les conclusions afin de protéger ses intérêts personnels.
Un médecin des accidents du travail est payé directement par une compagnie d’assurance. Ce professionnel sait que sa responsabilité est de minimiser les pertes de temps et d’argent de l’employeur, c’est pourquoi ses conclusions ne sont souvent pas dans le meilleur intérêt du patient. Ce n’est pas que ce médecin ne veuille pas aider le patient à se rétablir complètement ; il veut simplement souvent maximiser les références de chaque compagnie d’assurance. Pour cette seule raison, les patients doivent trouver leur propre médecin pour un deuxième avis.
La raison pour laquelle il est si important de trouver un autre médecin spécialiste des accidents du travail est due aux soins de longue durée et à un règlement éventuel. Les compagnies d’assurance utilisent une formule basée sur un pourcentage pour calculer les dommages permanents, et ces résultats sont complètement sujets à interprétation. Une blessure au genou, par exemple, pourrait être considérée par un médecin spécialiste des accidents du travail comme une perte de mobilité de 10 %, tandis qu’un autre l’estimerait à 55 %. Cette constatation unique pourrait entraîner une différence significative dans la façon dont l’affaire est traitée.
Si un avocat est recherché dans ce type de cas, il aura normalement un médecin des accidents du travail qu’il recommandera à l’employé blessé. Étant donné que ce médecin sait que l’exagération des blessures entraînerait plus de revenus de la part de l’avocat, il prétendra souvent que le travailleur a des problèmes importants qui nécessitent une réadaptation à long terme. Bien que cela puisse également sembler trompeur, les avocats utilisent ces types de médecins pour s’assurer que leurs clients recevront le règlement maximum possible pour leurs blessures. Lorsque vient le temps de régler, les estimations des deux médecins sont moyennées afin de trouver un juste montant de compensation.
Chaque fois qu’un travailleur décide de ne pas contacter un avocat, il est beaucoup plus facile de trouver un médecin des accidents du travail qui donnerait un diagnostic juste. Ce professionnel n’est généralement pas rémunéré par la politique d’indemnisation des accidents du travail après la première visite, il est donc important que la personne blessée vérifie qu’elle est à l’aise avec le médecin et respecte ses décisions. Cela aide souvent lorsque le patient révèle ses intentions dès le départ dans ces types de situations, car la plupart des médecins comprennent le jeu que jouent certains cas de compensation des travailleurs pour minimiser leurs paiements. Le patient recevra normalement les soins les plus pratiques dans cette situation, puisque la seule préoccupation du médecin est de traiter la blessure et d’aider le patient à se rétablir.