Les premiers secours au travail sont un traitement d’urgence pour une blessure ou une maladie fourni – pour des blessures mineures ou avant l’arrivée de soins médicaux d’urgence professionnels – sur un chantier. Les soins prodigués sur un lieu de travail peuvent être aussi simples que d’aider à nettoyer et panser une blessure mineure, ou d’effectuer une réanimation cardiorespiratoire (RCR) en attendant l’arrivée d’une ambulance. Certains employeurs peuvent choisir d’avoir des employés formés et certifiés à différents niveaux de secourisme au travail, afin qu’ils soient prêts à faire face à une variété d’urgences.
Les premiers soins de base peuvent impliquer le maintien d’une trousse de premiers soins contenant des articles tels que des analgésiques, des bandages, une pommade antibiotique et divers médicaments en vente libre. Le kit peut également contenir des instructions, ou un manuel, sur la façon d’aider quelqu’un qui s’étouffe, comment panser une plaie ou comment effectuer la RCR. Un employeur peut également exiger des employés qu’ils suivent un cours de secourisme de base pour obtenir des instructions plus détaillées.
Les employés peuvent être formés et recevoir une certification, pour montrer qu’ils ont des compétences plus avancées en secourisme. La certification pour les premiers secours au travail est souvent divisée en trois ou quatre niveaux, et les exigences dépendent du pays où l’on cherche à obtenir la certification. La plupart des pays exigent que les candidats de niveau 16 aient plus de XNUMX ans et aient suivi au moins sept heures de formation. Les niveaux plus avancés nécessitent plus d’heures de formation et comprennent généralement un examen écrit.
Les travailleurs en quête de formation apprennent d’abord l’approche d’action prioritaire. Ce plan détermine comment les urgences doivent être abordées par les secouristes et les prestataires de soins. La première étape de l’approche d’action prioritaire consiste à déterminer si des dangers existent toujours et, le cas échéant, à vérifier et à voir si la menace peut être éliminée en toute sécurité. Le fournisseur d’aide évaluera ensuite le nombre et la gravité des personnes blessées. Une fois ces informations connues, un employé formé appelle généralement à l’aide d’autres travailleurs et de techniciens médicaux d’urgence (EMT).
Chaque patient est généralement trié et reçoit une brève évaluation qui vérifie les blessures à la colonne vertébrale, les problèmes respiratoires et les pertes de sang. Les patients qui perdent beaucoup de sang seront bandés et un garrot sera appliqué, si nécessaire, pour arrêter la perte de sang. Si un patient est en état de choc, on lui donnera une couverture et de l’oxygène, si possible.
Une personne certifiée en tant que secouriste professionnel de niveau XNUMX doit savoir comment aider ses collègues souffrant d’accident vasculaire cérébral, de divers troubles diabétiques et de convulsions. Il ou elle doit également savoir comment faire face à divers problèmes respiratoires, comme l’asthme. Les secouristes du travail peuvent être formés non seulement à la RCR, mais également à l’utilisation d’un défibrillateur d’urgence. Les défibrillateurs d’urgence sont utilisés pour choquer le cœur afin qu’il fonctionne normalement.
Les grandes entreprises peuvent avoir un employé formé en poste dans chaque département de l’entreprise, afin de protéger les travailleurs et de maintenir les fournitures de premiers secours. Une entreprise peut également disposer d’un espace dédié uniquement aux premiers secours du travail. Les employés chargés de fournir de l’aide peuvent avoir à s’occuper de cet espace.