La réadaptation professionnelle aide les personnes qui ont été blessées ou qui ont souffert d’une maladie à se remettre, physiquement et mentalement, en forme de travail. Il existe de nombreuses cliniques de réadaptation qui répondent à différents besoins, mais toutes sont conçues pour augmenter au maximum les fonctions indépendantes du patient. De nombreux employeurs paient pour que leurs employés utilisent ces programmes afin de maintenir leurs performances et de respecter les normes de sécurité.
Un ergothérapeute en réadaptation élabore un plan d’action pour le travailleur blessé en évaluant ses besoins et en évaluant les domaines dans lesquels il a besoin d’aide. D’autres spécialistes peuvent également être recrutés pour aider à un tel programme, notamment des nutritionnistes, des physiothérapeutes et des psychologues. Parfois, une équipe de réadaptation doit déterminer si le travailleur retournera à son travail ou, si ce n’est pas possible, l’équipe peut aider un patient à reprendre ses fonctions afin de chercher un nouvel emploi.
Il existe de nombreux types de personnes qui peuvent demander une réadaptation professionnelle. Certains peuvent avoir besoin d’aide pour des blessures liées au travail, telles que des fractures, des problèmes de dos et d’autres tensions. D’autres peuvent souffrir de limitations cognitives à la suite d’une lésion cérébrale ou d’une crise cardiaque, ou de troubles neurodégénératifs, comme la sclérose en plaques. Les personnes qui peuvent également avoir besoin d’ergothérapie comprennent celles qui ont des problèmes de santé mentale, des troubles d’apprentissage et de développement ou des troubles de stress post-traumatique. Tous ces problèmes nécessitent leurs propres plans de récupération spécifiques.
Pour vérifier les progrès de tout programme de thérapie, le patient subit souvent une évaluation de la capacité fonctionnelle, qui teste son endurance et sa performance dans les activités liées au travail. De plus, les niveaux de tolérance, la flexibilité, la force et la mécanique du corps et l’effort sont également analysés pour déterminer dans quelle mesure le programme de réadaptation fonctionne. Cela peut également aider les thérapeutes à identifier de nouveaux domaines fonctionnels qui pourraient devoir être abordés. Au cours d’un tel test, les thérapeutes tiennent souvent compte du temps dont dispose le patient pour récupérer avant qu’il ne soit prévu de retourner au travail.
La prochaine étape d’un programme de réadaptation professionnelle peut être un cours personnalisé de conditionnement au travail, qui peut prendre des semaines. Pendant ce temps, les conditions de travail d’un employé sont examinées afin de déterminer les activités qu’il doit accomplir. Cela peut inclure une analyse de poste sur place par le thérapeute. Le patient reçoit également des informations sur la sécurité au travail et sur la manière de prévenir de futures blessures.
En plus d’aider un travailleur blessé ou malade à retrouver son meilleur niveau de fonctionnement physique et mental, la réadaptation professionnelle peut contribuer à accroître la force musculaire et l’endurance cardiovasculaire des travailleurs. Cela peut réduire le risque d’autres blessures à long terme et maintenir les employés en bonne santé. En aidant les travailleurs à rester en forme et en sécurité, les employeurs peuvent réduire les frais médicaux et le nombre de jours de travail perdus.