Lorsque vous fournissez des références professionnelles à un employeur potentiel, réfléchissez bien à la pertinence de chaque personne sur votre liste. Il est important de sélectionner des personnes qui vous connaissent bien, vous et votre travail, et qui vous présenteront sous le meilleur jour possible. Passez en revue la description de l’emploi pour lequel vous postulez et sélectionnez les anciens collègues ou superviseurs qui connaissent le mieux vos capacités dans ces domaines comme références. Dans la mesure du possible, sélectionnez au moins quelques références de votre employeur actuel ou récent, car un responsable du recrutement sera probablement intéressé à en savoir plus sur votre performance dans votre dernier emploi.
Lors d’une recherche d’emploi, il est probable que des employeurs potentiels, des recruteurs ou des agences d’emploi vous demanderont une liste de références professionnelles. Si possible, précisez le type et le nombre de références requises. Certains employeurs ne peuvent contacter que d’anciens superviseurs d’emploi, tandis que d’autres peuvent également être intéressés à parler à des collègues. Gardez à l’esprit que, par crainte de poursuites, certaines entreprises ont pour politique de ne pas fournir de références aux anciens employés au-delà de la confirmation des dates d’embauche. Si votre employeur le plus récent a une telle politique, vous voudrez peut-être sélectionner des références professionnelles parmi des personnes qui ne travaillent plus pour votre ancien employeur.
Si vous êtes un récent diplômé universitaire ou que vous n’êtes pas sur le marché du travail depuis un certain temps, vous n’avez peut-être pas de collègues ou de superviseurs que vous pouvez utiliser comme références professionnelles. Dans la première situation, demandez à vos professeurs s’ils sont prêts à vous fournir une référence, surtout s’ils se spécialisent dans une discipline en lien avec vos ambitions professionnelles. Malheureusement, si vous réintégrez le marché du travail après une longue pause qui n’a pas impliqué de retour aux études, vous devrez peut-être creuser un peu plus pour trouver de bonnes références. Essayez de trouver un ancien collègue ou superviseur pour voir s’il est prêt à se porter garant pour vous, même si cela fait longtemps que vous n’avez pas travaillé avec lui. Si vous participez à des projets de service communautaire, faites du bénévolat ou êtes un membre actif d’une congrégation religieuse, demandez à un membre du clergé, à un coordonnateur des bénévoles ou à un officier de comité s’il accepterait de vous fournir une référence.
Avant de fournir à un employeur votre liste de références professionnelles, contactez chaque personne de la liste et confirmez qu’elle est disposée à vous fournir une bonne référence. Prendre cette mesure évitera non seulement une situation embarrassante si la personne n’est pas à l’aise de vous donner une référence, mais vous permettra également de confirmer l’exactitude de ses coordonnées. Vous pouvez également profiter de cette occasion pour informer vos références du type d’emploi pour lequel vous avez postulé afin qu’ils puissent adapter leurs recommandations en conséquence.