Un directeur de casting s’efforce de trouver des acteurs et des actrices capables de remplir des rôles ouverts dans les productions et aide également à organiser les auditions pour eux. Un grand nombre de directeurs de casting aux États-Unis font partie de la Casting Society of America (CSA) et sont embauchés par des producteurs et des réalisateurs de différents types de productions, notamment des films, des pièces de théâtre et des films. Même s’il n’y a pas d’exigences précises à remplir pour devenir directeur de casting, l’obtention d’une formation en cinéma ou en art est bénéfique. Avec les bons types de compétences en plus de beaucoup d’expérience et de réseautage, n’importe qui peut devenir directeur de casting.
Vous trouverez probablement très utile de suivre un programme menant à un diplôme en cinéma et / ou en théâtre dans un collège de deux ou quatre ans. Comprendre l’industrie complexe dans laquelle travaille un directeur de casting peut commencer en classe. Il est également sage d’obtenir un certain type de formation en gestion d’entreprise ou en administration, ce qui vous aidera à apprendre à rédiger et à négocier efficacement des contrats avec les acteurs et/ou actrices avec lesquels vous vous associez. Pour être un directeur de casting réussi, vous devez comprendre le processus d’acteur, ce qui rend très important pour vous de suivre également un certain type de cours d’acteur.
Les compétences que vous devez avoir pour devenir directeur de casting seront maîtrisées par l’expérience, la meilleure façon étant de travailler sous d’autres directeurs de casting. De nombreuses personnes choisissent d’acquérir un stage, car cela les aide à se faire une place dans l’industrie. Beaucoup d’efforts doivent être déployés par un directeur de casting pour s’assurer que les bons acteurs/actrices sont obtenus pour les rôles de personnage. Dès que vous acquérez un stage, vous remarquerez rapidement que vous devez être prêt à travailler de longues heures, posséder de solides compétences en communication et être capable de collaborer efficacement avec les gens.
Vous pensez peut-être que les tâches que vous remplissez en tant que stagiaire n’ont rien à voir avec le fait de devenir directeur de casting. Trier le courrier et être un assistant personnel n’a rien à voir avec le fait d’être un vrai directeur de casting, mais l’expérience et le réseautage s’acquièrent en étant stagiaire. Le réseautage est essentiel pour être un directeur de casting réussi, car il vous permettra d’établir des liens avec des personnes de l’industrie qui peuvent vous aider à développer votre carrière.
Pour devenir directeur de casting, il existe une variété de compétences interpersonnelles que vous devriez travailler pour avoir. En plus d’être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, vous devez également avoir de superbes compétences organisationnelles. Vos compétences en négociation doivent être excellentes et vous devez avoir la capacité d’être patient mais persistant. Cela vous aide également à porter une attention particulière aux détails, tels que les noms des acteurs/actrices, d’où ils viennent et ce qui les intéresse. Le perfectionnement de ces compétences vous aidera à réussir dans cette industrie.