Un ingénieur du personnel est un niveau d’ingénieur au sein d’une entreprise, et le titre signifie généralement un professionnel de carrière de niveau intermédiaire. Pour devenir ingénieur d’état-major, vous devez avoir un diplôme dans le domaine et vous devez généralement avoir une expérience significative. Au moins, un diplôme de quatre ans en ingénierie est requis, et un diplôme supérieur peut être préféré dans certains postes.
Poursuivre une formation de premier cycle en génie est la première étape pour devenir ingénieur du personnel. L’ingénierie comprend divers domaines basés sur les sciences et les mathématiques, et les étudiants en ingénierie choisissent le domaine dans lequel ils souhaitent se spécialiser. Lorsque vous choisissez votre majeure en ingénierie, vous pouvez choisir parmi les types mécaniques, matériels, civils, informatiques, électroniques ou divers autres. Les ingénieurs ont généralement une forte aptitude pour les mathématiques et les sciences. Un ingénieur du personnel peut également avoir une formation dans un domaine similaire à l’ingénierie, comme la chimie ou la physique.
Vous pouvez devenir ingénieur du personnel dans de nombreux types d’ingénierie, car il s’agit d’un titre général qui peut s’appliquer à de nombreux types d’ingénieurs. Après avoir terminé une formation de premier cycle en ingénierie, vous pouvez choisir d’entrer dans le domaine professionnel ou de poursuivre des études supérieures. Si vous souhaitez devenir ingénieur du personnel, vous pouvez être titulaire d’un diplôme de base en quatre ans ou d’un diplôme supérieur, selon les exigences de l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Un poste d’ingénieur débutant, tel qu’un ingénieur de terrain ou un ingénieur junior, peut être un point de départ à partir duquel vous pourrez éventuellement devenir ingénieur d’état-major.
Certains postes d’ingénieur du personnel exigent que vous déteniez une certification professionnelle en génie. Aux États-Unis, la certification Professional Engineer (PE) est obtenue grâce à un test de licence standardisé. Au Royaume-Uni, le titre équivalent est Chartered Engineer et a des normes de licence similaires. L’obtention d’une certification en ingénierie peut être exigée pour un poste d’ingénieur et peut vous donner un avantage professionnel même si ce n’est pas obligatoire.
Vous pouvez devenir ingénieur d’état-major soit en gravissant les échelons d’une entreprise, soit en postulant directement à un poste d’ingénieur d’état-major. Les exigences pour un ingénieur du personnel varient selon l’entreprise, et vous pouvez rechercher des postes d’ingénieur du personnel sur de nombreux sites de carrière. Les descriptions de poste pour le titre ne sont cependant pas uniformes. Certaines ouvertures d’ingénieurs du personnel demandent une expertise dans certains programmes d’ingénierie, une expérience de supervision ou une expérience dans un secteur très spécifique de l’ingénierie.