Il y a quatre étapes nécessaires pour devenir assistant en orthophonie : études postsecondaires, acquérir une expérience pertinente, postuler à un poste et passer l’entretien d’embauche. Un assistant orthophoniste travaille avec des clients qui ont des difficultés d’élocution, les aidant à compléter le programme de traitement conçu par un orthophoniste. Le programme de formation pour devenir assistant orthophoniste fait souvent partie du programme de diplôme d’assistant thérapeute.
Pour devenir assistant en orthophonie, les candidats doivent suivre un programme de deux ans dans un collège communautaire ou professionnel. Les conditions d’admission pour ce type de programme varient, mais comprennent généralement des cours de niveau secondaire en anglais, en mathématiques et en technologie. Un nombre croissant d’écoles exigent que les étudiants aient déjà suivi un programme de formation en éducation de la petite enfance ou en tant qu’assistant en thérapie. Les entretiens personnels et les tests d’aptitude sont également courants, car un certain niveau de maturité est nécessaire pour être efficace dans ce rôle.
La plupart des programmes pour devenir assistant en orthophonie ont un aspect coopératif ou de placement qui permet aux étudiants d’acquérir une expérience de travail. Les possibilités de placement peuvent inclure les hôpitaux de réadaptation, les établissements de soins de longue durée, les écoles maternelles et les écoles élémentaires. Une expérience de travail connexe peut également inclure le bénévolat dans un hôpital ou le travail avec des enfants handicapés. Bien que l’expérience ne soit pas directement liée au rôle, elle contribuera au développement des compétences interpersonnelles, de la patience et de la communication.
Lorsque vous postulez pour un poste d’assistant orthophoniste, assurez-vous de relire votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, en vérifiant à nouveau s’il y a des fautes de grammaire ou d’orthographe. Contactez d’anciens employeurs ou instructeurs à l’avance et demandez leur permission d’être répertorié comme référence. Soyez prêt à fournir une vérification de casier judiciaire dans le cadre du processus de demande. C’est une pratique courante lorsque l’on travaille avec des enfants et des personnes handicapées.
Pendant le processus d’entretien d’embauche, écoutez attentivement et répondez aux questions qui vous sont posées. N’ayez pas peur d’accorder un moment de silence pendant que vous réfléchissez à votre réponse. Préparez-vous pour l’entretien en faisant des recherches sur le travail de l’organisation, sa clientèle et les services qu’elle propose. Ayez deux ou trois questions prêtes à poser à l’intervieweur sur l’organisation pour montrer que vous êtes professionnel et intéressé par l’opportunité. N’oubliez pas de vous concentrer sur les compétences que vous apportez à l’organisation et sur la manière dont vous pouvez l’aider à réaliser sa mission.