Lorsque vous réalisez qu’il est temps de changer d’emploi, vous devez d’abord réorganiser votre CV. Vous devriez également commencer à chercher un nouvel emploi, si vous n’en avez pas déjà un. La plupart des experts recommandent d’informer votre entreprise actuelle que vous allez partir en personne plutôt que d’envoyer une lettre de démission. Si vous êtes en bons termes avec votre entreprise actuelle, vous devriez également envisager de demander une lettre de recommandation. Aussi, ne provoquez jamais de scène ou ne dites jamais du mal d’un employeur, que ce soit avant ou après avoir quitté un emploi, ou pendant que vous partez.
Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles vous avez décidé qu’il était temps de changer d’emploi. Par exemple, il se peut que vous n’ayez tout simplement pas l’impression que vous êtes suffisamment mis au défi ou que vous ne trouvez plus le travail gratifiant. Vous pouvez également vous retrouver dans un environnement de travail hostile.
La première chose que vous devez faire lorsque vous réalisez qu’il est temps de changer d’emploi est de vous asseoir et de regarder votre CV. Assurez-vous qu’il est mis à jour et qu’il contient des informations à jour, telles que des informations sur votre emploi et vos études antérieurs. Assurez-vous d’inclure également toutes les compétences, réalisations et récompenses liées à la carrière.
Il est généralement préférable d’avoir un nouvel emploi déjà aligné avant de quitter votre emploi actuel. Si vous n’avez pas encore de nouvelle offre d’emploi au moment de changer d’emploi, vous devriez commencer à postuler pour de nouveaux emplois. Les annonces de recherche d’aide peuvent être trouvées dans les journaux, en ligne et sur les sites d’emploi, parmi de nombreux autres endroits. Si vous ne parvenez pas à trouver un nouvel emploi avant de quitter l’ancien, assurez-vous d’avoir suffisamment d’argent sur un compte d’épargne pour couvrir plusieurs mois de dépenses.
Une fois que vous êtes absolument certain qu’il est temps de changer d’emploi, vous devez en informer votre superviseur. Cela devrait généralement être fait en privé, comme dans son bureau. Lors de cette rencontre, vous pouvez également demander une référence ou une lettre de recommandation. Si vous ne vous entendez pas avec votre patron, vous pouvez également obtenir une lettre de recommandation d’un collègue ou d’un autre superviseur.
L’envoi d’une lettre de démission après avoir informé votre employeur de votre départ est également généralement requis dans de nombreuses entreprises. Cette lettre doit généralement être courte et directe. Fondamentalement, il devrait indiquer que vous partez et quand vous partez. Vous devez généralement donner un préavis d’au moins deux semaines avant de quitter un emploi.