Choisir les meilleurs cours de leadership implique généralement d’examiner les différentes approches utilisées dans la formation des leaders. En comparant ces approches, vous découvrirez généralement celle qui convient le mieux à votre personnalité et à vos objectifs de développement. La durée et les modalités de la formation sont également une considération commune.
Les cours de leadership peuvent aller d’un séminaire d’une journée à un programme académique pouvant s’étendre sur plusieurs années. Les cours offerts dans les programmes de formation en leadership peuvent prendre la forme de cours universitaires traditionnels, de séminaires de courte durée ou de cours en ligne. Certains programmes utilisent des mentors pour former des leaders. Les entreprises et les organisations à but non lucratif peuvent proposer des cours de leadership internes. Indépendamment de la manière dont ils sont enseignés, il existe de multiples approches du contenu des cours de leadership.
Une approche descendante enseigne les compétences en leadership dans lesquelles le pouvoir est exercé par un appel à l’autorité. Un exemple d’un cours de leadership d’appel à l’autorité serait une académie de formation militaire. Les dirigeants autoritaires travaillent au sein d’une structure de commandement hiérarchique. Ces dirigeants sont tenus responsables des décisions prises, et les subalternes sont tenus responsables d’obéir à ces ordres sans protester indûment.
Une autre approche fait appel à la loyauté. Si vous avez besoin d’une formation pour améliorer votre capacité à diriger en motivant les autres, cela peut être un bon choix pour vous. Les cours de leadership motivationnel encouragent la loyauté chez les autres grâce à des exercices tels que la constitution d’équipes et la participation de groupe. Ceux qui aiment l’esprit d’équipe peuvent être attirés par ce type de formation en leadership.
Deux autres approches de l’enseignement des compétences en leadership consistent à diriger par l’inspiration ou à diriger par l’art de rechercher un compromis. La formation au leadership inspirant diffère d’une approche motivationnelle. Alors que le second met l’accent sur le leadership par un appel à la loyauté, l’autre utilise un appel à une idéologie partagée.
Une approche motivationnelle est parfois appelée recherche de consensus. Les dirigeants politiques d’un système démocratique peuvent utiliser une approche d’appel au consensus dans l’exercice de leur leadership. Des cours de leadership dans la recherche d’un consensus peuvent être offerts par des établissements universitaires et des lieux politiques comme un caucus ou une convention politique.
La formation au leadership inspirant fait appel à des idéaux partagés. Un exemple d’un leader inspirant serait un pasteur. Les séminaires seraient un lieu typique pour les cours de leadership qui forment ceux qui exercent le leadership au sein d’une institution religieuse.
La durée de la formation dans les cours de leadership est souvent un facteur décisif dans le choix d’un cours particulier. Les programmes académiques peuvent prendre des années et impliquent généralement des dépenses importantes. Une formation sous forme de séminaire peut viser à enseigner une ou deux compétences essentielles de leadership au cours d’une journée. Ces programmes de formation sont souvent utiles aux professionnels qui cherchent à développer des compétences en leadership dans un court laps de temps.