Pour choisir les meilleurs livres de superviseur, il est important de comprendre d’abord ce que vous espérez en retirer. En identifiant les concepts que vous voulez ou devez apprendre, il peut être simple de sélectionner des livres sur la supervision en parcourant la table des matières pour voir si votre sujet requis est inclus. Vous pouvez également demander aux chefs d’entreprise que vous connaissez de vous recommander des livres pour superviseurs ou envisager des choix de livres répertoriés dans vos magazines préférés sur le thème des affaires. Aller dans une librairie axée sur les affaires, en personne ou en ligne, peut vous aider à trouver des livres sur les compétences de supervision dans de nombreux formats différents, tels que le style de cahier d’exercices, humoristique, analogique ou d’auto-évaluation. Choisir une variété de formats de livre de superviseur peut élargir votre perspective sur certains sujets commerciaux et vous aider à réfléchir sur les concepts abordés.
Par exemple, si votre objectif principal lorsque vous recherchez des livres sur la façon de superviser des personnes est d’accroître vos compétences professionnelles en leadership, un livre sur les différents types de méthodes de leadership peut vous aider à déterminer comment chaque type peut être efficace, tandis qu’un livre conçu avec vous-même. -des tests pour vous aider à déterminer le type de leader que vous êtes peuvent vous donner une plus grande conscience de soi. Parfois, une prise analogique dans les livres des superviseurs peut créer de la clarté pour le lecteur en apportant une meilleure compréhension des concepts commerciaux appris dans un livre avec un ton plus sérieux.
Les guides de superviseur de type cahier de travail peuvent être un bon choix si vous apprenez mieux en écrivant des informations. Ces livres de superviseur peuvent également vous aider à mettre en pratique vos compétences en communication professionnelle si vous faites attention à l’orthographe, à la ponctuation et à la structure des phrases dans vos réponses. Certains types de cahiers de supervision se concentrent sur le lecteur qui applique les informations à son travail actuel, donc si vous n’êtes pas déjà dans un poste de supervision, ce type de livre peut ne pas vous être utile. Si vous êtes un superviseur, choisir un cahier de travail qui vous permet de documenter et de réfléchir sur vos expériences de leadership en milieu de travail en les comparant aux exemples du livre peut être un choix idéal.
La lecture de livres suggérés par des collègues ou des contacts que vous avez dans le monde des affaires peut vous aider à réseauter et à partager des idées, ainsi qu’à vous tenir plus informé sur différents sujets que vous n’auriez peut-être pas envisagé de lire par vous-même. C’est aussi une bonne idée de sélectionner des livres de supervision sur tous les domaines que vous estimez devoir améliorer en termes de développement de carrière. Si le sujet n’est pas répertorié dans la table des matières, il est préférable de consulter d’autres livres jusqu’à ce que vous trouviez ceux qui traitent des informations exactes que vous souhaitez.