Le lien entre l’apprentissage et le développement personnel est assez important puisque le processus d’apprentissage de nouvelles choses est souvent étroitement lié à de nombreux types de développement personnel. L’apprentissage fait référence à un processus par lequel quelqu’un acquiert de nouvelles informations auxquelles il ou elle peut ensuite accéder et utiliser de manière pratique et significative. Le « développement personnel » est un terme souvent utilisé pour désigner un processus par lequel quelqu’un change et développe de nouvelles habitudes qui sont bénéfiques. Cela signifie que l’apprentissage et le développement personnel vont souvent de pair lorsque quelqu’un acquiert de nouvelles compétences et idées qu’il ou elle applique ensuite de manière utile et enrichissante.
Les programmes de formation utilisent souvent l’apprentissage et le développement personnel ensemble pour aider quelqu’un à grandir en tant qu’individu. Le développement personnel peut faire référence à un certain nombre d’idées et de processus différents, bien qu’en tant que terme général, il indique souvent que quelqu’un développe une nouvelle compréhension et de nouvelles capacités qui le rendent plus efficace ou conscient de lui-même. Quelqu’un peut acquérir des compétences en gestion du temps, par exemple, comme un moyen de se développer personnellement et de gérer les problèmes d’horaire qui l’ont tourmenté. Ce type de développement personnel est souvent utilisé par les personnes qui souhaitent «réparer» les parties de leur personnalité ou de leur mode de vie qui leur causent de la détresse ou du malheur.
Le processus de développement personnel est souvent facilité par l’apprentissage de nouvelles compétences, idées et capacités. Cela rend l’apprentissage et le développement personnel intrinsèquement liés, car quelqu’un doit généralement utiliser l’un pour garantir l’autre. Si une personne veut acquérir un certain type de développement personnel, mais n’est pas disposée à apprendre quoi que ce soit de nouveau, il est peu probable qu’elle réussisse à se développer de manière significative. En effet, l’idée même de « développement personnel » indique que quelqu’un se développe et change, ce qui est généralement facilité par le processus d’apprentissage.
Comprendre le lien entre l’apprentissage et le développement personnel peut être très important pour quelqu’un qui souhaite réaliser un tel développement. Si quelqu’un veut améliorer la gestion du temps et la planification, par exemple, mais ne veut pas acquérir de nouvelles compétences ou changer de comportement, il est peu probable qu’il réussisse. La première étape du développement personnel peut être que les gens comprennent ce lien, afin qu’ils soient plus ouverts au processus d’apprentissage et trouvent le développement plus gratifiant. De la même manière qu’un médecin doit acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour identifier et traiter les maladies, une personne intéressée par le développement personnel doit apprendre à identifier ses défauts ou ses difficultés afin de déterminer la meilleure façon de les contrer.