Le meilleur cours de leadership fournit des attentes d’apprentissage claires, se concentre sur un aspect spécifique du leadership et est dirigé par un instructeur qualifié. Le leadership est un vaste domaine d’étude et de recherche dans les milieux universitaires. Il existe un large éventail de théories sur le leadership qui varient dans le temps, formant des modèles et des tendances cycliques. Lors de la sélection d’un cours de leadership, recherchez la théorie du leadership pour déterminer si ce cours est axé sur des concepts bien documentés ou simplement sur la dernière mode.
Le leadership est défini comme les compétences et les pratiques utilisées pour encourager les gens à suivre une direction spécifique. Les leaders se trouvent dans presque tous les groupes de personnes. Certaines organisations ont une structure hiérarchique formelle, avec divers postes de direction. D’autres ont une structure plus plate, avec des responsabilités de leadership déléguées à un plus large éventail de personnes occupant des postes non cadres.
Les personnes intéressées par une classe de leadership peuvent être divisées en deux catégories générales : les futurs managers et les managers expérimentés. Les futurs managers recherchent une classe de leadership qui explique les bases de la gestion des personnes, de la création d’une vision stratégique et de la résolution de problèmes. Les managers expérimentés suivent souvent un cours de leadership pour répondre à un besoin spécifique ou pour mettre à jour leurs compétences.
Le moyen le plus efficace de sélectionner une classe de leadership consiste à dresser une liste des compétences spécifiques nécessaires. Consultez les descriptions de cours publiées dans le syllabus ou le catalogue de cours. Ces catalogues sont publiés au moins une fois par an par toutes les écoles proposant des programmes éducatifs. Les résultats d’apprentissage sont souvent publiés sous forme de points dans le catalogue et doivent être revus le premier jour de classe.
Évitez les cours de leadership général qui offrent un large aperçu des stratégies de leadership. Sélectionnez des cours qui se concentrent sur un aspect très spécifique du leadership. Par exemple, un cours sur la création d’un énoncé de mission ou la conduite d’un changement organisationnel pourrait être beaucoup plus efficace que la théorie générale de la gestion.
Passez en revue les qualifications de l’instructeur, en utilisant les informations fournies dans sa biographie. Les instructeurs doivent avoir une combinaison de diplômes universitaires en gestion et une expérience de travail significative dans un rôle similaire. Recherchez les publications de l’instructeur dans des revues de gestion, des magazines et des médias populaires. Ce type de travail est très courant et constitue un excellent moyen de mieux comprendre les théories des instructeurs sur la gestion et le leadership.
La plupart des étudiants intéressés par les cours de leadership ont obtenu un diplôme de premier cycle ou un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu. Vous pouvez trouver ces types de cours dans la plupart des collèges ou universités. Ils sont souvent disponibles le soir, le week-end et en ligne.