Un analyste en assurance qualité est chargé d’inspecter les produits pour s’assurer qu’ils répondent aux normes de qualité de l’entreprise et qu’ils sont conformes aux lois et règlements. Pour choisir le meilleur analyste en assurance qualité, vous devez d’abord décider quelles qualifications sont les plus importantes pour vous. Celles-ci varient selon l’industrie et les attentes des dirigeants et des cadres supérieurs d’une entreprise. Dans l’industrie du logiciel, par exemple, le meilleur analyste de l’assurance qualité aura certainement de l’expérience dans la supervision des processus de développement et de publication de logiciels. L’assurance de la qualité dans l’inspection des aliments, en revanche, peut n’exiger que les analystes aient une certification professionnelle et une expérience de base.
Dans la plupart des cas, ce type de spécialiste fonde ses analyses sur l’industrie. Par exemple, un professionnel des tests de qualité logicielle peut utiliser une étude de marché qui explore les attentes des clients. Informé par ces données, il ou elle peut tester le logiciel pour voir que ses fonctions fonctionnent aussi bien que les clients l’attendent. Un spécialiste de l’assurance qualité dans l’industrie pharmaceutique, en revanche, est plus susceptible de se concentrer sur les réglementations fédérales, étatiques et locales qui imposent des limites au développement de médicaments.
Une personne qui souhaite embaucher un analyste en assurance qualité à temps plein peut envisager de promouvoir un employé au sein de son entreprise. Envisagez de promouvoir un employé qui travaille pour votre entreprise depuis plusieurs années et qui connaît les valeurs, les objectifs et la culture générale de l’organisation. Cela peut aider à garantir que le nouvel analyste de l’assurance qualité a une solide compréhension des processus et peut créer des solutions aux problèmes qui affectent les pratiques commerciales, deux exigences critiques.
Les professionnels qui ont besoin d’analystes en assurance qualité à temps plein publient souvent des offres d’emploi dans des périodiques et sur des sites Web. Pour les postes avec des exigences plus spécialisées, comme les emplois dans les logiciels et les technologies de l’information, vous devriez publier des offres d’emploi dans des revues spécialisées. Placer des offres d’emploi est une bonne idée même lorsque vous préférez promouvoir un employé actuel.
Après avoir pris les CV et les lettres de motivation des candidats, choisissez d’interviewer des personnes qui répondent aux exigences et qui semblent prometteuses. Lors d’un entretien avec un analyste potentiel en assurance qualité, posez des questions permettant à chaque personne interrogée de démontrer son intérêt et sa connaissance de votre entreprise. Renseignez-vous sur les méthodes qu’il utilise et posez des questions sur la façon dont il pourrait gérer une situation difficile.
Il est courant qu’un professionnel de l’assurance qualité ait occupé des postes dans lesquels il a géré le développement de produits. Ce type d’expérience aide les candidats à démontrer leur familiarité avec les réglementations et les opérations, et peut donner un aperçu de la manière dont les produits peuvent être améliorés. Si vous embauchez dans l’industrie des applications logicielles, par exemple, assurez-vous que le candidat de votre choix a travaillé pendant plusieurs années dans le développement d’applications logicielles.
Dans la plupart des cas, un analyste en assurance qualité est un employé à temps plein. Toutefois, lorsque les cadres estiment qu’il est financièrement avantageux de faire appel à des tiers, normalement pour la durée d’un projet individuel, ils s’adressent aux entreprises. Si c’est une option que vous envisagez, choisissez une entreprise d’assurance qualité qui correspond à votre créneau particulier. Prenez note des facteurs tels que les industries et les volumes de transactions des anciens clients qu’une entreprise a servis.
Si vous souhaitez engager un analyste en assurance qualité, vous devez planifier une consultation. Informez un analyste des besoins de votre organisation et découvrez les solutions qu’il pourrait mettre en œuvre. Il peut être judicieux de consulter des analystes de plusieurs entreprises différentes avant de prendre une décision finale.