Le meilleur développement professionnel pour les enseignants répond aux exigences de certification, est pertinent, offre des opportunités de discussion et peut être complété en dehors des heures de classe. Les personnes qui deviennent enseignants se consacrent généralement à l’apprentissage et se sont engagées toute leur vie dans l’éducation. Le développement professionnel est nécessaire pour maintenir les compétences à jour, fournir une formation sur de nouveaux supports et refléter les changements dans la théorie de l’éducation.
Tous les enseignants qui dispensent un enseignement à des élèves âgés de 4 à 18 ans doivent obtenir une licence ou un certificat d’enseignement afin d’être éligibles à un emploi dans un système scolaire. Dans la plupart des pays, tous les enseignants doivent terminer leurs études postsecondaires soit dans une matière spécifique, soit en théorie de l’éducation, soit les deux. L’expérience de travail requise pour se qualifier comprend des postes de direction avec des enfants ou des adolescents, des rôles d’instructeur ou la supervision d’enfants dans de grands groupes.
Chaque commission ou organisation de certification des enseignants a des exigences en matière de formation continue. Chaque année, les enseignants doivent suivre un nombre précis d’heures de formation liées à l’enseignement. Certaines commissions scolaires satisfont à cette exigence par le biais de journées de perfectionnement professionnel, au cours desquelles les élèves sont renvoyés et les enseignants passent toute la journée à suivre un programme de formation continue.
Les options alternatives incluent des cours d’une université, d’un collège ou d’une association professionnelle locale. Prenez le temps de vous assurer que le cours est approuvé par le conseil de certification avant de vous inscrire. Il existe un vaste choix de cours disponibles dans ces écoles.
Sélectionnez un programme pertinent pour l’enseignement. Cela peut inclure une formation axée sur un sujet particulier ou des informations supplémentaires sur la théorie et les approches de l’éducation. Les nouveaux enseignants ayant moins de cinq ans d’expérience bénéficient le plus des cours de théorie et d’application de l’éducation. Les enseignants plus expérimentés pourraient constater qu’il y a eu de nouveaux développements dans leur domaine d’expertise et bénéficieraient de cours dans ce domaine. Les enseignants qui cherchent à approfondir leurs connaissances peuvent suivre des cours dans des matières très demandées, telles que les mathématiques, les sciences ou l’anglais.
Le développement professionnel le plus efficace pour les enseignants comprend des discussions de groupe ou des présentations. Les personnes qui deviennent enseignants sont naturellement extraverties et sociables. Discuter d’un problème ou d’un concept en groupe accédera à leur style d’apprentissage principal, créant une expérience d’apprentissage agréable et efficace.
Les enseignants travaillent selon des horaires fixes et seraient disponibles pour un perfectionnement professionnel en dehors de ces heures. L’apprentissage en ligne gagne en popularité en tant que méthode de développement professionnel pour les enseignants qui offre une flexibilité d’horaire maximale. Les programmes de jour signifieraient une absence du travail et exigeraient soit une autorisation, soit une journée de perfectionnement professionnel pour tous les enseignants.