Le prêt sur salaire provient généralement de services de prêt financier qui offrent des prêts à court terme aux personnes ayant une faible cote de crédit, en fonction du type d’argent qu’elles reçoivent. Ces prêts comportent des frais et des intérêts importants qui sont ensuite remboursés à la réception du prochain chèque de paie, ou ils peuvent être prolongés pendant de plus longues périodes, ce qui à son tour crée des frais de remboursement beaucoup plus importants. Les taux d’intérêt de ces prêts sont exceptionnellement élevés, et les experts financiers recommandent aux gens de ne pas se prévaloir de ces services s’il existe d’autres moyens sûrs et légaux d’obtenir l’argent dont ils ont besoin. La principale préoccupation est que le remboursement d’un prêt diminue chaque chèque de paie, les gens sont tentés de contracter plus de prêts ou d’empêcher de les payer, ce qui peut entraîner un cercle vicieux d’endettement.
Il y a de nombreuses années, le prêt sur salaire aurait pu être défini de différentes manières. L’une des façons dont certaines personnes cherchaient l’argent dont elles avaient besoin pour une aide immédiate était d’obtenir une avance sur un chèque de paie d’un employeur. Les employeurs ne facturent généralement pas ce service.
Si cette option est disponible auprès d’un employeur, c’est l’une des meilleures façons de choisir un prêt sur salaire. Puisqu’il n’y a pas de frais ni de vérification de crédit, cela pourrait couvrir la circonstance qui s’est produite. Un certain nombre d’employeurs sont toujours prêts à accueillir tout employé qui fait une demande dans des circonstances difficiles, bien que la plupart ne soient pas disposés à accorder des avances sur une base régulière.
Une autre possibilité, au lieu d’utiliser des prêteurs financiers qui accordent un prêt sur salaire, est d’obtenir un prêt d’un ami ou d’un membre de la famille, sous réserve d’un remboursement très court. Pour faire cela au mieux, l’argent doit être remboursé sur le prochain chèque de paie. Cette méthode peut bien fonctionner avec un ami ou un membre de la famille consentant et une personne qui rembourse respectueusement l’argent rapidement.
Si la seule option est le prêt sur salaire d’une agence financière, les gens peuvent faire un peu de comparaison pour déterminer le meilleur prêt. Il n’est pas rare d’avoir à payer 30% sur le prêt lors du remboursement et plus si le prêt est reconduit dans un nouveau prêt à tempérament. Les entreprises ont tendance à fixer leurs tarifs assez près les uns des autres, mais de petites différences peuvent inclure des frais pour certains services ou la manière dont l’argent est versé, par exemple par chèque ou par dépôt direct. Une autre chose qui peut être comparée est le statut du prêteur. La recherche d’entreprises ayant une forte réputation dans la communauté et qui sont membres d’organisations telles que le Better Business Bureau peut assurer un traitement meilleur ou plus équitable.
Il pourrait y avoir des choix alternatifs disponibles pour certaines personnes. Les sociétés de cartes de crédit peuvent offrir une augmentation instantanée des limites sur demande. Parfois, les banques peuvent accorder un prêt rapide. Les choses pourraient être mises en gage ou vendues pour amasser des fonds. Ce qui joue en faveur des prêteurs sur salaire, c’est que les besoins des gens sont généralement urgents et qu’ils n’ont pas le temps d’organiser la collecte de fonds d’une manière différente.