Les gens peuvent choisir le meilleur programme de certificat en déterminant le niveau actuel de compétence, en déterminant les objectifs de carrière et en évaluant les programmes disponibles. Cela demande du travail car il existe de nombreux types de programmes de certificat et ils peuvent varier en engagement éducatif qui dure un jour ou deux à un an ou plus. Il est également important de déterminer si un programme de certificat universitaire l’emporte d’une manière ou d’une autre sur les avantages d’un diplôme traditionnel. certains le font et d’autres non. L’éventail des choix peut être réduit en comprenant ce que veulent les employeurs dans un domaine spécifique.
Un programme de certificat universitaire que beaucoup de gens choisiront est un certificat d’enseignement. Cela est souvent requis pour les enseignants de la maternelle à la 12e année, et ils ne peuvent pas obtenir de diplôme d’enseignement sans d’abord participer à un programme. Tous les autres types de programmes de certificat universitaire ne sont pas aussi essentiels à la carrière, mais certains peuvent prouver une longueur d’avance sur une carrière ou ils aident à étoffer un CV rudimentaire.
Certains programmes de certificat exigent une quantité spécifique d’éducation. Il y a ceux que n’importe qui peut obtenir à condition d’avoir réussi le lycée, ceux qui ne sont ouverts qu’aux personnes ayant au moins deux ans d’études collégiales, des programmes accessibles aux titulaires d’un baccalauréat et certains que les gens peuvent acquérir s’ils ont une maîtrise. diplôme. Parfois, des certificats spéciaux en soins infirmiers sont obtenus en terminant des études de maîtrise, ou un certain nombre de certificats en affaires ne sont disponibles que pour une personne titulaire d’un MBA. En choisissant, les gens doivent déterminer leur niveau de compétence ou d’éducation pour s’assurer qu’ils sont éligibles pour participer.
L’étape suivante consiste à déterminer comment un programme de certificat universitaire s’inscrit dans les objectifs de carrière. Certains programmes aident les gens à acquérir des connaissances de base dans une matière, qu’ils peuvent utiliser pour trouver du travail ou participer à des études universitaires supplémentaires menant à un diplôme. Alternativement, les étudiants peuvent participer à un programme tout en obtenant simultanément un diplôme et le certificat les rend plus susceptibles d’être embauchés. Dans tous les cas, il vaut la peine d’envisager de décider comment un certificat améliore la probabilité de trouver du travail ou fait avancer la personne vers la réalisation de certains objectifs. Une autre chose qu’un certificat peut faire est d’aider les gens à déterminer s’ils ont un intérêt professionnel dans un domaine spécifique.
De toute évidence, un programme menant à un certificat universitaire peut convenir lorsqu’il est aligné sur l’éducation actuelle et sur les plans d’emploi d’une personne. Pourtant, il existe de nombreux programmes de certificat qui sont si courts qu’ils pourraient valoir la peine d’être explorés si les gens sont intéressés par un changement de carrière. Les restrictions à ce sujet peuvent être liées au coût des programmes, au temps impliqué et au temps libre disponible, mais certaines personnes trouvent que cette exploration mène fructueusement à une nouvelle carrière.
Tous les programmes n’ont pas la même valeur. Les employeurs connaissent peut-être mieux ceux qui viennent d’universités de haut niveau. Les gens peuvent faire des recherches pour déterminer si un certificat est vraiment la formation nécessaire pour entrer ou rester dans un domaine, en posant des questions sur le terrain au sujet du certificat et en interrogeant minutieusement les universités ou leurs diplômés sur les avantages que confèrent les certificats. Cela peut aider à prendre des décisions finales sur les meilleurs programmes ou aider les gens à décider si une autre forme d’éducation, comme un diplôme, sert mieux les objectifs de carrière.