Avec l’augmentation de la concurrence sur le marché du travail, il est essentiel de choisir un programme de développement de carrière stratégique. Sans cette stratégie, il peut devenir plus facile pour d’autres demandeurs d’emploi ou collègues de prendre l’avantage sur vous sur le lieu de travail. Le choix d’un programme de développement de carrière efficace nécessite une planification minutieuse et une évaluation de vos compétences avant de pouvoir le réaliser.
Avant de choisir le programme de développement de carrière qui répondra à vos besoins futurs, il est bon de considérer vos carrières passées. En fonction de vos intérêts et de vos compétences naturelles et des opportunités qui s’offraient à vous dans votre région, vous avez peut-être effectué un travail enrichissant à certains égards. En déterminant, le cas échéant, les compétences ou talents que vous avez pu utiliser avec succès et ceux qui ont été difficiles à maîtriser, vous devriez avoir une assez bonne idée des compétences et talents qui peuvent nécessiter un développement supplémentaire.
Votre programme de développement de carrière devrait inclure une combinaison de compétences professionnelles générales, de talents naturels, d’études supérieures, de compétences liées à la carrière et d’intérêts personnels pour réussir. Essayer de travailler sur un seul domaine à la fois peut entraîner des résultats moins que satisfaisants. Au fur et à mesure que vous progressez dans vos études et que vous acquérez des compétences professionnelles pouvant être transférées à n’importe quel type d’emploi, vos intérêts peuvent vous guider afin que le programme de développement de carrière aboutisse à un résultat positif.
Une fois que vous avez traversé une période ou une évolution de carrière, vous pourrez alors choisir un cheminement de carrière qui correspond le mieux aux nouvelles compétences que vous avez acquises. Concentrez-vous sur les carrières qui vous intéressent le plus et qui incluent les compétences et l’éducation que vous avez acquises. Cela peut être une bonne approche lors du choix d’un programme de développement de carrière qui vous aidera à évoluer professionnellement au fil du temps.
Si vous décidez de changer de carrière, il peut être nécessaire de trouver des compétences professionnelles qui peuvent être facilement transférées à d’autres types d’emplois, puis de vous concentrer sur celles-ci dans le cadre du programme de développement de carrière. C’est en fait un phénomène courant chez les adultes qui travaillent et qui s’ennuient ou sont frustrés dans leur carrière. Au fur et à mesure que les gens mûrissent, les anciens talents peuvent refaire surface et donner de meilleurs résultats lorsqu’un programme de développement de carrière est mis en place.
Le choix du développement de carrière peut et doit se poursuivre pendant le travail. Vous pourrez trouver de nombreuses façons d’utiliser vos talents et compétences en plus d’en apprendre de nouveaux dans le cadre de votre expérience professionnelle. De nombreuses entreprises encouragent leurs employés à poursuivre leurs programmes de développement de carrière et offrent une formation sur place ainsi que le remboursement des frais de scolarité et un soutien à l’apprentissage.