Les tests de carrière en ligne sont d’excellents moyens d’évaluer vos capacités et vos intérêts afin de déterminer une carrière appropriée. Cependant, tous les tests de carrière en ligne ne sont pas créés de la même manière. Les meilleurs tests de carrière en ligne sont ceux qui sont développés avec l’aide de professionnels, proposent un grand nombre de questions et reflètent un large bassin d’emplois.
Lorsque vous recherchez un test de carrière en ligne, vérifiez que les tests comportent des centaines de carrières pouvant être utilisées comme résultats. Vous voudrez passer des tests qui reflètent un grand bassin d’emplois et pas seulement quelques parties du secteur d’emploi disponible. Passer un test avec seulement quelques dizaines de suggestions d’emplois potentiels peut donner des résultats inexacts.
Il peut être avantageux de passer des tests qui dépendent fortement de vos intérêts ainsi que de vos aptitudes. Si vos intérêts sont pris en compte tout en fournissant des résultats, les carrières suggérées peuvent être mieux adaptées à votre style de vie et à vos objectifs. Choisir une carrière qui correspond à vos intérêts peut augmenter la sanctification globale de votre travail.
En règle générale, plus le test de carrière en ligne est long, plus il est probable que le test vous fournira des résultats précis. Aucun test ne sera complètement précis, mais plus de questions à répondre peuvent entraîner un taux de précision plus élevé. Ne soyez pas tenté de passer des tests courts pour gagner du temps lorsqu’un test plus long et plus approfondi peut mieux vous orienter vers une carrière potentielle. De même, choisissez des tests qui vous permettent d’échelonner vos réponses, par exemple de 1 à 5. Les tests qui n’autorisent que deux réponses, comme « oui » et « non » ou « d’accord » et « pas d’accord », ne mesureront pas vos intérêts. et l’aptitude aussi précisément que celles qui permettent des réponses cotées.
Un bon test de carrière en ligne aura des professionnels associés à sa conception. Les conseillers d’orientation et les psychologues sont souvent consultés lors de l’élaboration de ces types de tests, et bon nombre de ces professionnels participent activement à leur construction. Les tests qui impliquent plus d’un professionnel pourraient être en mesure de vous donner de meilleurs résultats que ceux qui n’en impliquent aucun.
Essayez de rechercher des tests de carrière en ligne sur les sites Web des centres de carrière ou d’éducation. Outre la probabilité de leur grande précision, ils peuvent également être proposés gratuitement. Si vous êtes étudiant et que vous devez payer pour un test de carrière en ligne, renseignez-vous sur les réductions pour étudiants.
En cas de doute, envisagez de passer plus d’un test de carrière en ligne. Passer plusieurs tests peut vous aider à mieux comprendre ce dans quoi vous pourriez être bon, et cela peut confirmer les résultats précédents. Par exemple, si plus d’un test conseille une carrière de coiffeur, vous pourriez sérieusement envisager de poursuivre un emploi dans ce domaine. Passer plusieurs tests peut également vous permettre de connaître les carrières liées à votre résultat de carrière correspondant principal.