Les défis du cours de cordes sont conçus pour renforcer la confiance entre les membres de l’équipe et ont été utilisés dans des environnements d’entreprise et des établissements d’enseignement, ainsi que par des systèmes de tribunaux pour mineurs à travers le monde. Le principe d’un parcours de cordes est de constituer une équipe, de présenter un problème physiquement difficile et d’exiger que l’équipe trouve une solution. Le choix des meilleurs parcours d’accès sur corde dépend de l’utilisation prévue et du résultat souhaité.
Les participants aux cours d’accès par corde repartent généralement avec des compétences de communication améliorées, une confiance acquise et une mentalité de travail d’équipe plus forte. Que le cours soit utilisé lors d’une pause pendant une retraite d’église, dans un camp d’entraînement en pleine nature pour jeunes indisciplinés ou lors d’une réunion d’entreprise pour renforcer les compétences en leadership, l’accent est toujours mis sur la résolution de problèmes. Les parcours d’accès par cordes utilisent des cordes, des planches et des appareils d’escalade pour mettre en place un parcours physiquement difficile. Les membres de l’équipe doivent résoudre un problème qui implique de se faire confiance pour amener toute l’équipe à travers le cours.
Il existe deux styles de parcours d’accès par cordes : les cordes basses et les cordes hautes. Les cours de cordes basses reposent sur des groupes de huit à 15 participants. Le parcours est construit à moins de 6 pieds (environ 1.8 mètre) au-dessus du sol. Les cours de cordes en hauteur envoient également des groupes de huit à 15 participants sur le parcours, mais le parcours est beaucoup plus haut, dans certains cas à 65 pieds (environ 19 mètres) dans les airs.
Les cours d’accès sur cordes basses encouragent le renforcement des compétences de communication, le développement de la résolution de problèmes à grande échelle et la participation à l’unité de l’équipe. Les cours d’accès sur cordes en hauteur intègrent les mêmes exercices de développement des compétences, en plus de renforcer la confiance grâce à la perception de prendre des risques élevés. Les deux parcours sont physiquement difficiles, bien que les parcours d’accès par cordes en hauteur présentent plus de travail physique que les parcours sur cordes basses.
Le choix du meilleur parcours nécessite une évaluation minutieuse du résultat souhaité. Pour la constitution d’une équipe d’entreprise, les compétences en communication et le travail d’équipe sont les plus importants; par conséquent, le parcours de cordes basses est approprié. Pour les mineurs indisciplinés, qui ont souvent des problèmes de confiance, le parcours de cordes en hauteur exigera des participants qu’ils fassent confiance aux autres, car l’équipe travaille ensemble pour traverser le labyrinthe construit, les ponts et les cordes. Le parcours de cordes en hauteur favorise également des changements dans la façon dont chaque participant se perçoit, ce qui peut être un facteur de confiance.
Chacun des parcours d’accès par corde est accompagné de suggestions de jeux et d’activités. L’évaluation des activités déterminera quel cours fournit le résultat nécessaire pour le groupe en question. Les groupes de bureau et sociaux choisissent souvent d’utiliser le parcours de cordes basses. Les camps pour mineurs et les tribunaux pour mineurs exigent généralement que les participants suivent le parcours de cordes en hauteur; cependant, les besoins spécifiques du groupe doivent être la première considération.