Beaucoup de gens rêvent de passer de postes salariés réguliers à des emplois de cabinet de conseil hautement rémunérés. Ces postes sont disponibles dans un large éventail de domaines, allant de l’ingénierie à la comptabilité. Les meilleurs emplois dans les cabinets de conseil offrent une combinaison de défis, d’apprentissage, de rémunération et de voyages. La combinaison idéale permet un équilibre travail-vie sain et un environnement de travail intéressant.
Afin de se qualifier pour les emplois en cabinet de conseil, les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire minimum dans un domaine professionnel. Selon le domaine ou la discipline, de nombreux consultants complètent un programme de maîtrise, soit en entreprise, soit dans leur domaine d’études d’origine. Le but de cette formation supplémentaire est d’acquérir le bagage requis pour des clients ou des missions de haut niveau.
L’expérience post-diplôme est une exigence pour la plupart des emplois de conseil, et le nombre d’années requis varie selon le domaine et le cabinet de conseil. En moyenne, la plupart des entreprises ont besoin de trois à cinq ans d’expérience professionnelle pour se qualifier pour les emplois les plus juniors dans les cabinets de conseil. Il est souvent plus avantageux d’acquérir une expérience de travail supplémentaire dans l’industrie avant de chercher un poste en cabinet de conseil. L’expérience supplémentaire se traduira par des missions plus intéressantes et une meilleure rémunération. Les meilleurs cabinets de conseil ont une procédure de vérification approfondie des antécédents et peuvent exiger plusieurs entretiens et références avant de faire une offre d’emploi.
L’enjeu des métiers des cabinets de conseil vient des types de missions. Travailler sur un projet complexe ou avec un client difficile peut être frustrant mais très gratifiant. Grâce à ces types de défis, le consultant acquiert de nouvelles compétences et augmente la qualité de sa performance au travail. Les devoirs qui sont routiniers et standards deviennent rapidement à la fois ennuyeux et frustrants.
La plupart des cabinets de conseil proposent à leurs consultants des programmes de formation rémunérés sur les derniers logiciels ou technologies. Ces opportunités de formation sont essentielles pour rester à jour et en demande. Les meilleurs emplois en cabinet de conseil incluent un budget de formation annuel minimum, avec accès à une gamme de programmes de formation, à la fois sur site et hors site.
En règle générale, les emplois de consultant sont bien rémunérés. Cependant, cela se compare aux postes salariés dans une industrie stable. Il est important de rappeler qu’une partie de la rémunération du consultant est destinée à couvrir les périodes où il n’y a pas de travail. Examinez attentivement le contrat de rémunération pour déterminer si vous êtes considéré comme un employé ou un entrepreneur. Il y a des avantages et des inconvénients aux deux options, mais il est important de savoir dans quelle catégorie vous vous trouvez afin de pouvoir planifier en conséquence.
Les voyages sont une composante importante de la grande majorité des emplois dans les cabinets de conseil. Le consultant doit se rendre chez le client, travailler, puis revenir. Négociez pour inclure une clause pour un nombre précis de week-ends à domicile par mois ou une compensation supplémentaire. La plupart des consultants incluent une demande pour organiser des affectations de travail pour un vol d’arrivée le dimanche soir et un vol de départ le vendredi après-midi.