Commencer une carrière dans la gestion de la R&D peut devenir une entreprise enrichissante et lucrative si elle est effectuée correctement. Si vous êtes une personne créative et analytique qui possède également de solides compétences interpersonnelles et de gestion, ce type de poste peut vous convenir. La meilleure façon de commencer une carrière dans la gestion de la R&D est de vous rendre commercialisable auprès d’entreprises d’embauche potentielles. Cela peut être fait par l’éducation, l’expérience et un historique de réussite.
La recherche et la conception, largement connues sous le nom de R&D, sont une méthode de développement de nombreux produits et services. En général, ce processus suit la structure de la recherche scientifique, mais il est adapté de manière spécifique au produit. Pour cette raison, il existe généralement des équipes associées aux entreprises pour aider chacune à maximiser le succès de ses produits particuliers.
Bien que la recherche et la conception, également parfois appelées recherche et développement, soient présentes dans presque toutes les industries, ses processus sont plus efficaces lorsqu’il y a de la place pour l’innovation. La gestion de la R&D pourrait inclure une certaine participation à la recherche et au développement ; cependant, la plupart des postes connexes sont principalement axés sur la gestion. Les gestionnaires de R&D supervisent des équipes ou des groupes sous eux afin de s’acquitter des responsabilités des projets de recherche.
Tout bon manager est capable de s’identifier à ses employés, et si vous souhaitez poursuivre la gestion de la R&D, il est sage d’avoir une expérience dans les tranchées. En se rapportant aux employés, les grands managers sont capables de faire preuve d’empathie ou de se mettre à la place des membres de l’équipe. Si vous y parvenez, vous vous rendrez compte qu’on accorde plus de respect à un manager s’il a gravi les échelons ou s’il sait ce que c’est que de travailler dans la recherche et la conception.
On accorde moins de respect à un récent diplômé d’une école de commerce, par exemple, qui est embauché pour diriger un département de R&D comme une entreprise sans vraiment connaître les tenants et les aboutissants du processus. Prendre le temps d’acquérir de l’expérience vous aidera grandement si vous souhaitez vous lancer dans la gestion de la R&D. Cette expérience doit être couplée à une formation connexe, sans laquelle vous ne pourrez probablement pas entrer dans le domaine en premier lieu.
Une formation solide en recherche et en analyse est la mieux adaptée à la gestion de la R&D. Cela peut être acquis de plusieurs façons, mais les diplômes scientifiques sont généralement souhaités. Le maintien d’un bilan de réussite peut être fait à la fois par l’éducation et l’expérience. Assurez-vous de créer une réputation et de documenter tous les succès à chaque niveau de votre parcours. Cela devrait inclure des notes élevées à l’école et des rôles intégraux dans les projets de R&D. Garder ces éléments à l’esprit vous aidera à vous positionner pour une excellente carrière dans la gestion de la R&D.