Un analyste comptable travaille avec une équipe d’auditeurs pour effectuer des tâches complexes et trouver et résoudre les erreurs dans le système comptable d’une entreprise. Il ou elle est responsable de répondre aux exigences des régulateurs et effectue des tâches de reporting de fin de mois conformes aux normes comptables appropriées. Les postes d’analyste comptable ne sont normalement pas des postes d’entrée de gamme et nécessitent souvent au moins deux ans d’expérience en comptabilité et en audit d’entreprise. En plus des exigences d’expérience, vous aurez également besoin d’au moins un baccalauréat en comptabilité, de solides compétences analytiques et des compétences techniques pertinentes pour devenir analyste comptable.
La plupart des emplois d’analyste comptable exigent que vous obteniez un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine étroitement lié; Cependant, certaines entreprises sont plus susceptibles d’exiger que vous déteniez une maîtrise en comptabilité pour devenir analyste comptable. Le programme de licence comprend des cours sur les applications informatiques pour les affaires et la comptabilité, les principes comptables de base et avancés, l’impôt sur le revenu, le droit des affaires, la gestion des coûts, l’audit et la finance. Si vous avez déjà un baccalauréat dans un autre domaine, vous pouvez probablement passer au programme de maîtrise en comptabilité. Cependant, de nombreux programmes d’études supérieures en comptabilité exigent que vous suiviez des cours de comptabilité de premier cycle avant de pouvoir suivre les cours de niveau supérieur.
Vous devriez travailler à acquérir une expérience connexe pendant et après l’université, si vous souhaitez devenir analyste comptable. Vous pouvez acquérir de l’expérience en effectuant un stage qui compte également comme crédit universitaire, en prenant un emploi d’été ou en faisant une coop avec un employeur local. Bon nombre de ces options vous versent également un salaire à mesure que vous acquérez de l’expérience dans le domaine de la comptabilité. Il est possible que vous ayez encore besoin de plus d’expérience avant qu’une entreprise ne vous propose un poste d’analyste comptable. Les postes de commis comptable et de comptable du personnel de premier échelon sont des moyens courants d’acquérir les compétences et l’expérience dont vous avez besoin pour la promotion au poste d’analyste comptable.
Pour devenir analyste comptable, vous aurez également besoin de solides compétences organisationnelles, de compétences analytiques, de compétences en communication et de compétences techniques spécifiques. La plupart des analystes comptables travaillent au sein d’une équipe de l’organisation et doivent également traiter avec des étrangers. Ils doivent donc être capables de communiquer efficacement, de suivre les instructions et de déléguer des tâches à d’autres membres de l’équipe. Les tâches complexes de recherche et de correction des erreurs comptables nécessitent de solides compétences analytiques, des compétences en résolution de problèmes et une attention aux détails. Selon l’organisation et les tâches spécifiques qui vous sont assignées, vous devrez peut-être également connaître les systèmes d’information commerciale et comptable, les bases de données et les programmes de productivité de base.