Les assistants d’activités sont employés dans une variété de contextes. La façon dont vous devenez un assistant d’activités dépend des types d’activités que vous animerez et du groupe d’âge des personnes impliquées. En règle générale, vous aurez besoin de connaissances et d’expérience dans l’organisation et la planification d’interactions de groupe et d’une expérience de travail avec des groupes d’âge ciblés. Dans certains contextes, il est souvent utile d’avoir une formation de niveau collégial et certaines certifications applicables à des groupes et à des types d’activités particuliers.
Les activités organisées font partie du programme de service d’une variété d’entreprises à but lucratif et sans but lucratif. Par exemple, une entreprise qui gère un camp d’été pour enfants propose généralement une gamme d’activités dans le cadre de sa prestation de services. Un centre de loisirs pour personnes âgées peut également proposer des activités quotidiennes dans le cadre de son programme de fonctionnement. Les programmes parascolaires proposent des activités parascolaires pour les enfants, tandis que les résidences pour retraités, les hôtels, les centres de villégiature et autres installations de groupe proposent souvent un calendrier d’activités dans le cadre d’une plate-forme de service client.
N’importe lequel de ces employeurs et de nombreux autres peuvent embaucher un assistant d’activités pour gérer un calendrier d’événements, modérer des jeux de groupe, organiser des sorties et coordonner tout ce qui serait considéré comme amusant ou interactif. Comme pour la plupart des postes de niveau assistant, ce travail est généralement considéré comme un niveau d’entrée, de sorte que les candidats ont besoin de peu d’informations d’identification spécifiques pour se qualifier. Pour devenir assistant aux activités, vous devrez probablement démontrer la disposition et la capacité à travailler avec des groupes, en particulier le groupe d’âge de la circonscription ciblée, et une connaissance des types d’activités d’engagement qui seraient appropriées.
Il existe de nombreuses façons de démontrer les compétences de base requises d’un assistant d’activités. Vous devez indiquer une expérience antérieure, mais il n’est pas nécessaire que ce soit une expérience rémunérée. Si vous postulez pour un poste de travail avec des enfants, par exemple, une histoire en tant qu’aîné de plusieurs frères et sœurs pourrait être pertinente. Le temps passé à faire du bénévolat pourrait soutenir votre candidature ou votre implication passée dans des groupes ou des clubs scolaires. Dans de nombreux cas, une expérience spécifique dans une activité vous qualifiera pour travailler en tant qu’assistant, comme jouer dans une équipe de basket-ball à l’école, puis postuler pour un poste d’assistant d’activités dans un camp d’été de basket-ball.
Au-delà de l’aptitude générale et de l’expérience, le niveau de scolarité peut vous aider à devenir assistant d’activités. Bien que vous puissiez souvent postuler pour ce type d’emploi en tant qu’étudiant du secondaire ou avec un diplôme d’études secondaires, votre progression vers un baccalauréat vous aidera à vous qualifier pour des postes mieux rémunérés. Les employeurs assimilent souvent l’éducation formelle à un certain niveau de concentration et de responsabilité.
L’obtention de certaines certifications peut également vous aider à devenir assistant d’activités dans des contextes spécifiques. Par exemple, si vous postulez pour un poste dans un camp d’été pour enfants, le fait d’être certifié en RCR peut ajouter de la valeur à votre candidature. Les programmes parascolaires favorisent souvent les employés ayant une formation en développement des jeunes. Les entreprises à but lucratif peuvent accorder une attention supplémentaire aux candidats ayant une formation en service à la clientèle ou une certification en tant que planificateur d’événements.