Comment devenir chef de bataillon ?

Un chef de bataillon de pompiers a de nombreuses responsabilités qui vont bien au-delà de la lutte contre les incendies. Le travail exige un dévouement envers le service d’incendie, d’excellentes compétences interpersonnelles et une formation substantielle au-delà de la norme requise pour un pompier. Pour devenir chef de bataillon, la plupart des pompiers doivent gravir les échelons du service d’incendie. Alors que certains départements peuvent avoir des raisons d’embaucher à l’extérieur du département, la plupart préfèrent embaucher à l’intérieur. La plupart des candidats qui souhaitent devenir chef de bataillon ont un baccalauréat dans une matière comme la science du feu ou l’administration publique en plus d’années d’expérience. Certains candidats peuvent également acquérir des diplômes d’associé auprès de collèges communautaires ou d’académies d’incendie, telles que la National Fire Academy aux États-Unis.

Souvent, le chef du bataillon des pompiers est un membre à plus long terme du département qui a gravi les échelons tout en profitant de diverses opportunités de formation et d’avancement. Bien que les pompiers puissent gravir les échelons pour devenir chef de bataillon, la plupart des chefs de bataillon suivent certaines étapes spécifiques. Bien que ce ne soit généralement pas obligatoire, la plupart des chefs de bataillon sont titulaires d’un baccalauréat, probablement dans une spécialité telle que la science du feu ou une matière connexe. Certains employeurs peuvent également accepter un diplôme d’associé d’une académie d’incendie accréditée ou d’un collège communautaire.

Dans les académies d’incendie, les pompiers peuvent suivre un certain nombre de cours qui peuvent les aider à développer les compétences et la formation requises pour le poste de chef de bataillon. Certains des types de cours qu’un pompier intéressé pourrait suivre pour devenir chef de bataillon comprennent les opérations d’incendie pour le chef de la structure, le commandement des opérations d’incident et les compétences de leadership efficaces.

La plupart des pompiers ne seront pas promus au poste de chef de bataillon sans passer d’abord par d’autres postes. Souvent, les pompiers seront promus au poste d’ingénieur puis de capitaine des pompiers avant de pouvoir être considérés ou devenir chef de bataillon. Tout le monde n’est pas adapté à ce travail, car il nécessite une attention aux détails, la capacité de gérer plusieurs incidents stressants à la fois et la capacité de gérer efficacement un grand nombre de personnes.

Les chefs de bataillon de pompiers sont responsables d’une foule de fonctions essentielles. Dans la plupart des services d’incendie, le chef du bataillon des pompiers est le troisième commandant derrière le chef des pompiers et le chef adjoint des pompiers. Les fonctions spécifiques peuvent varier en fonction de la taille du service d’incendie et de la direction fournie par le chef des pompiers adjoint. Certaines des fonctions de base comprennent la gestion des opérations quotidiennes telles que l’organisation des horaires des pompiers, la gestion des capitaines d’incendie et la coordination des interventions d’urgence. Les chefs de bataillon de pompiers contribuent également aux techniques de prévention des incendies et aident les membres de la communauté à découvrir comment réduire les risques d’incendie. Ils peuvent être responsables de l’entretien de l’équipement de la caserne de pompiers, de la supervision de la formation continue du personnel d’incendie et de l’organisation d’exercices spécifiques d’incendie et de catastrophe pour maintenir les compétences des pompiers à jour.