Pour devenir chef de produit technique, un professionnel a besoin d’une combinaison de diplômes techniques et commerciaux. Un poste de chef de produit est un poste de gestion de niveau intermédiaire qui peut nécessiter cinq ans ou plus d’expérience. De nombreux employeurs exigent que les candidats aient une expérience directe avec certains types de technologies et de plateformes. Une expérience préalable avec les introductions de produits et la capacité de leadership sont également utiles.
Un diplôme technique en ingénierie ou en informatique est généralement requis pour devenir chef de produit technique. De nombreux employeurs privilégient les candidats qui obtiennent une maîtrise en administration des affaires (MBA). Étant donné qu’une expérience et une formation substantielles sont nécessaires pour devenir chef de produit technique, il est recommandé aux candidats d’acquérir cette expérience entre les diplômes. Certaines entreprises peuvent envisager des personnes ayant aussi peu que trois ans d’expérience en gestion de produits, tandis que d’autres préfèrent au moins cinq ans.
Les chefs de produit techniques doivent être capables de diriger et de motiver les autres. Ils doivent également être capables de comprendre à la fois les concepts techniques et les concepts axés sur le marché. La communication verbale et l’expérience en leadership d’entreprise sont tout aussi importantes que les connaissances techniques. Ces gestionnaires doivent être en mesure d’expliquer des sujets complexes à du personnel et à des clients moins compétents ou avancés.
Acquérir de l’expérience dans une industrie technique spécifique peut être une étape cruciale pour quelqu’un qui souhaite devenir chef de produit technique. Quelques exemples d’intérêt incluent la technologie de téléphonie mobile, les langages de programmation de logiciels, les langages d’application basés sur le Web et le transfert de fichiers. Un chef de produit technique en herbe doit se familiariser avec les produits actuels, les tendances du marché, les innovations à venir et les entreprises qui sont présentes dans l’industrie. Gagner un stage qui rapproche une personne du processus de recherche et de développement de produits s’avérera très probablement très bénéfique.
Afin de devenir chef de produit technique, un aspirant professionnel doit rechercher des opportunités pour mener des campagnes de développement de produits. La plupart des organisations cherchent à promouvoir du personnel interne familiarisé avec le processus de développement et de lancement. Bien qu’un rôle de leadership ne soit pas facilement disponible, une personne doit s’efforcer d’en obtenir un. Les futurs chefs de produit doivent également rechercher des moyens de démontrer leur capacité de leadership, ce qu’ils pourront peut-être faire par le biais de missions spéciales et de comités d’intérêts spéciaux.
Une bonne formation de chef de produit technique peut également inclure le développement de compétences en vente et en présentation. Étant donné qu’un devoir important est de vendre et de défendre des produits jusque-là inconnus auprès d’acheteurs potentiels, ces gestionnaires doivent être capables de communiquer de manière convaincante. La plupart des programmes de MBA proposent des cours de vente qui peuvent être suivis au choix ou dans le cadre d’une concentration en marketing.