Il y a quatre étapes requises pour devenir conseiller d’université : formation postsecondaire, expérience de travail connexe, postuler à un emploi et terminer le processus d’entrevue d’emploi. Un conseiller d’université travaille généralement dans le département des services aux étudiants et est généralement affecté à un groupe d’étudiants spécifique. Un conseiller d’université est également connu sous le nom de conseiller des services aux étudiants. Ce rôle se concentre sur la fourniture d’informations sur les programmes disponibles pour les étudiants et n’est pas le même que celui d’un étudiant psychologue ou psychiatre.
Les personnes qui souhaitent devenir conseillers universitaires sont généralement extraverties, aiment travailler avec les autres et trouvent de la satisfaction à conseiller les étudiants. Le rôle du conseiller collégial est important, agissant comme première ligne de contact pour les étudiants qui ont de la difficulté à naviguer dans l’environnement collégial, qui ont des questions sur leur programme scolaire ou qui recherchent des conseils sur d’autres questions. De nombreux conseillers universitaires sont chargés de planifier des événements, d’organiser des opportunités de réseautage et de fournir d’autres outils pour aider les gens à se rencontrer.
La première exigence pour devenir conseiller de collège est de terminer un programme d’études postsecondaires. Tous les collèges exigent que leurs conseillers aient obtenu un diplôme ou un diplôme de premier cycle. Il est important de noter qu’il n’est pas nécessaire d’être diplômé d’un collège particulier pour travailler en tant que conseiller étudiant dans cette école. Le diplôme peut être dans un large éventail de matières, allant de l’anglais à l’histoire.
L’expérience de travail connexe comprend des emplois en tant que conseiller étudiant, conseiller en résidence, conseiller de camp, animateur étudiant ou autre rôle consultatif. Tous ces emplois offrent la possibilité de travailler en étroite collaboration avec des clients individuels, de comprendre leurs besoins et d’apprendre les différentes méthodes de conseil. Ces expériences peuvent être acquises à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement collégial.
Lorsque vous postulez à un emploi pour devenir conseiller d’université, assurez-vous de relire votre CV et votre lettre de motivation, en vérifiant à nouveau s’il y a des fautes de grammaire ou d’orthographe. Recherchez les détails de l’école ou de la faculté et essayez d’adapter votre lettre de motivation à ses besoins et exigences spécifiques. Tous les collèges exigeront une vérification du casier judiciaire avant de pouvoir faire une offre d’emploi. Il est important de s’assurer que le conseiller du collège respecte un certain modèle de comportement. Gardez cela à l’esprit lors de l’application.
Au cours du processus d’entrevue d’emploi pour devenir conseiller d’université, il est important de se rappeler que le secteur postsecondaire a généralement au moins deux séries d’entrevues pour la plupart des postes. Le premier tour est avec le personnel des ressources humaines et est une entrevue préliminaire. Ils ont une liste standard de questions et recherchent des réponses complètes et concises.
La deuxième série d’entretiens est généralement avec le superviseur ou le gestionnaire et peut inclure d’autres conseillers de l’université. Réfléchissez à vos réponses, restez calme et concentrez-vous sur les compétences que vous apportez. Évitez la tentation de trop promettre ou d’exagérer vos compétences ou votre expérience.